【茨城】人事チームアシスタントマネージャー ※転勤無し 株式会社ＡＥＳＣジャパン
| 職種 | 【茨城】人事チームアシスタントマネージャー ※転勤無し |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ＡＥＳＣジャパン |
| 業務内容 |
「【茨城】人事チームアシスタントマネージャー ※転勤無し」のポジションの求人です ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 ・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進する。 ・AESCジャパンのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現すること ■配属予定部署：管理部 人事総務課（茨城）：人事領域のAM ■業務の魅力・やりがい 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 ■人事総務課のミッション ・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践 ・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進 ・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時に写真付き履歴書の提出が必須 ・人事部にて、何らかの人事企画・労務企画をリードした経験：現状分析、問題発見、真因追求、対策立案、関係者への説明、運用プロセスの構築と推進、そして継続的改善まで、対応した経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・組織横断的なプロジェクトでのマネジメントスキル ・評価・報酬業務経験 ・語学力：英語力（TOEIC 600点以上） └グローバルでの活躍が期待されています |
| 勤務地 |
茨城県
東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
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| 年収 |
年収 810 ～ 1148 万円 ※固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給。 ■賞与支給月：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休み（年間休日121日） ・有給休暇：17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ・長期休暇：GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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