【東京】人事（障がい者就労支援・業務管理） 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 【東京】人事（障がい者就労支援・業務管理） |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】人事（障がい者就労支援・業務管理）」のポジションの求人です 【配属先ミッション】 ミッション：障害を持つ社員の自立を支え、会社に貢献できる社員を育てる 業務：業務指示・指導・サポート、稼働管理、外部機関（他社、支援機関、学校など）との連携、採用活動 【職務内容】 当社は、障害者雇用推進にあたり法定雇用率の達成だけでなく、障害の有無に関わらず従業員の一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。 また、ステップ＆サポートセンターは、「大崎本社に勤務する障害者の一人ひとりが誇りを持って業務に従事でき、自発と自治をもって自立できる」をビジョンに掲げ、現在はオフィス清掃やメール受発注業務および他部門からの業務対応依頼に従事しています。 入社後は、主に以下の業務に従事して頂きます。 ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・障害者メンバーの勤怠、工数、体調管理および健康管理支援 ・障害者メンバーの管理、定着支援、面談 ・障害者メンバーの評価、目標設定、育成、フォローおよび実習の実行、運営 ・就労支援機関、病院などとの連携 など 【キャリアステップイメージ】 採用後、本社ステップ＆サポートセンターにて障害者の就労サポートに対応頂きます。また、埼玉県内の事業拠点での障害者就労拡大への検討にも参加して頂きます。将来的には、ステップ＆サポートセンターの管理全般を担って頂きます。 【業務の面白み/魅力】 障がい者支援は、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍するサポートをしていくうえで、幅広い分野の知識と経験を得られる非常にやりがいがある仕事です。また、社内だけではなく様々な機関やご家族と連携し、一人ひとりに最適な支援を、チームワークで対応していくプロセスを通じて、深い人間関係を築けることも、この仕事の魅力の一つです。働く方々の環境やキャリアの変化がある限り、支援にも終わりはなく挑戦もありますが、成長できる機会に恵まれた仕事となりますので、是非みなさんの意欲や経験を障がい者支援に活かしてください。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・部下の労務管理の経験、または障害者雇用管理の経験がある方 ・障がい者雇用管理業務（支援者としての業務）を強く希望し、今後当社で障がい者雇用管理のキャリアを歩み、専門的な知識と技能を身に付けて、障がい者の皆さんの活躍に貢献したいという強い意欲がある方 【歓迎要件】 ・障がい者職業生活相談員 ・雇用環境整備士第（２）種 ・企業在籍型ジョブコーチ ・精神・発達障がい者しごとサポーター ・メンタルヘルス・マネジメント検定（（１）種～（３）種） ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
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| 年収 |
年収 400 ～ 805 万円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 定年:65歳 役職定年無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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