フロントエンドエンジニア（シニア）｜【東京都】 株式会社みんなの銀行
| 企業名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋3丁目1-1
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| 職種 | フロントエンドエンジニア（シニア）｜【東京都】 |
| 業種 | 地方銀行／マークアップエンジニア/WEBコーダー/フロントエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。 ■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事内容】 ■テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます ■品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定をお任せいたします ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます ■チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整をいただきます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■HTML/CSS/JavaScript・TypeScriptを用いたWebシステムの開発経験 ■レビューなどを通じた後進の育成 ■チームでの開発経験 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【歓迎スキル・経験】 ■Angularでの開発経験 ■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験 ■サーバーサイドへの知識と関心 ■ペアプログラミング、モブプログラミングの実務経験 ■テストの自動化に関する実務経験 ■プライベートでアプリ・サービスをリリースした実務経験 ■アプリケーションの設計と技術選定の実務経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 ■アジャイル開発の実務経験 ■デザイナーとの協働経験 ■開発チームのリーダ、プロジェクトマネジャの経験 |
給与・待遇
| 給与 |
840万円 ～ 840万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フロントエンドエンジニア（シニア）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 原則オンライン面接にて実施 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社特徴】 国内最大手の地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」の一員である[みんなの銀行]は、2021年5月に国内初のデジタルバンクとしてサービス提供を開始いたしました。 私たちはこれまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品・サービス・システム・業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる「次世代の銀行」づくりを目指しています。 メンバーについても従来型の銀行とは異なり、銀行や金融はもちろんITや広告業界といった幅広い分野の人財が集まっています。全体の７割程度を多様な分野から中途入社したメンバーが占め、新規メンバーの参加によって組織としても成長している途上です。 ベンチャー企業のようなフラットな組織でお互いをリスペクトするカルチャーを大切に、銀行だけど銀行らしくなく、ユニークで、みんなが信頼しあえる環境の実現にチャレンジしています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 設立 | 43678 |
| 資本金 | 255億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■B2C事業／次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代（個人）をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供 ■B2B2X事業／みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業（法人）に提供 ■バンキングシステム提供事業／システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供（販売） |
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