【兵庫/洲本】蓄電システム製品の品質保証業務（部品品質管理）【PEC エナジーソリューション】 パナソニック エナジー株式会社
| 企業名 | パナソニック エナジー株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
兵庫県洲本市上内膳222番1
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| 職種 | 【兵庫/洲本】蓄電システム製品の品質保証業務（部品品質管理）【PEC エナジーソリューション】 |
| 業種 | 自動車部品／品質保証（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
●品質保証部のミッション 地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課のミッション ・製造拠点と連携して工程品質の改善を行うことや部品サプライヤの認定や部品品質の改善を行い、是正維持継続することが品質管理課のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジー（株）エナジーソリューション事業部は、「高品質・高性能の差別化商品で、多様化するエネルギー課題解決への貢献」に向け、重要性が増す環境ソリューション・社会インフラ向け蓄電池システムの生産拡大を推進中です。更なる蓄電池システムの競争力強化に向け、商品のレイヤーを上げるなどの様々な挑戦を続けており、品質改善業務を推進できる高いスキルと経験のある即戦力人材の採用を行います。 ●担当業務と役割 以下の業務を担当していただきます。 【部品品質管理】 ・主な担当業務は基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の工程認定(監査)，量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。 基板組立製品において、市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質管理体制の構築も担っていただきます。 ・主な担当業務は、機構部品メーカー（ワイヤ―ハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工程認定（監査），量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。 ●具体的な仕事内容 以下が具体的な仕事内容です。 【部品品質管理】 ・基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の海外工場を訪問し、部品実装～リフローはんだ～DIPはんだ～組立～検査出荷までの品質改善活動を行います。 ・機構部品メーカー（ワイヤーハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工場（国内外）を訪問し、メーカー工程全般（品質保証体制）に対する未然防止視点での監査等、改善活動を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手~ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。 ・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックエナジー株式会社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・電気回路設計または機構設計の経験を有し、品質改善業務を推進できる方。 ・英語でのコミュニケーション力（お客様との定例会議や監査対応） 【歓迎】 ・高出力DCDC電源や高電圧蓄電ラックシステムの設計経験者 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・計画的な業務遂行ができる方（期日管理、進捗管理） ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫/洲本】蓄電システム製品の品質保証業務（部品品質管理）【PEC エナジーソリューション】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■企業概要 パナソニックエナジー株式会社は、2022年に設立され、一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池などの開発・製造・販売を行っています。グローバルに展開し、主要電池で世界上位のシェアを誇ります。 ■市場環境 パナソニックエナジーは、電池市場において強力な競争力を持ち、特にEV（電気自動車）市場での需要が急速に拡大しています。北米市場では、政府の環境規制強化によりEV化が進み、今後も成長が期待されています3。また、産業・民生分野でも生成AI用途や電動化ニーズの伸張により、電池需要が拡大しています。 ■中期経営計画と将来性 パナソニックエナジーは、2030年度までに売上高3兆円を目指し、EBITDA率20％を達成することを目標としています3。また、カンザス工場の本格稼働や次世代電池の開発を通じて、持続可能な成長を実現する戦略を掲げています3。特に、4680セルの量産開始や新たな生産拠点の設立により、競争力を強化しています。 ■待遇面の良さ ワークライフバランスの取りやすさが評価されています。年間休日は120日以上で、完全週休2日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いです。 ■社風 パナソニックエナジーは、挑戦する機会が多く、風通しの良い社風が特徴です。また、多様性を尊重し、性別や国籍に関係なく公平な待遇を提供しています。 ■福利厚生と教育制度 パナソニックエナジーは、充実した福利厚生を提供しており、カフェテリアプランや社内製品の従業員購入制度などがあります。また、独身寮や社宅、住居費補助などの住居支援も充実しています。教育制度としては、キャリアプランの支援や自己申告制度があり、社員の成長をサポートしています。 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニック エナジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
パナソニックエナジー株式会社は、2022年に設立され、一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池などの開発・製造・販売を行っています。グローバルに展開し、主要電池で世界上位のシェアを誇ります。 企業の魅力 【グローバル展開】 パナソニックエナジーは、世界9カ国に10拠点の技術設備と生産設備を持ち、グローバル市場での競争力を強化しています。 【研究開発の充実】 世界各国に5カ所の研究開発拠点を持ち、最先端の技術開発に取り組んでいます。特に、次世代電池の開発に注力しています。 【従業員数】 約19，100人の従業員が在籍しており、そのうち約6，000人が技術部門に所属しています。 【環境への貢献】 パナソニックエナジーは、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品開発と生産プロセスを推進しています。2024年度には、全20拠点中14拠点でカーボンニュートラルを達成しました。 【成長の機会】 パナソニックエナジーは、車載用電池市場での成長を見据え、北米市場を中心に事業を拡大しています。特に、カンザス工場の本格稼働により、さらなる成長が期待されています。 ビジョンと今後の方向性 パナソニックエナジーは、「Panasonic GREEN IMPACT」を掲げ、2030年度までにCO2削減貢献量を約1億トンにすることを目指しています。また、次世代電池の開発と生産能力の強化を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します |
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