【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC】 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
| 職種 | 【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC】 |
|---|---|
| 社名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 業務内容 |
●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、... |
| 求める経験 | ■必須要件： ・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理） ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP/MM/SD/CO等） ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件： ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 年収 |
650万円～850万円 ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業30時間含む） |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他通勤手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、1次面接→適性検査→最終面接 WEB面接可 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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