設備導入・工程改善リーダー【神奈川/プライム上場】 社名非公開
| 職種 | 設備導入・工程改善リーダー【神奈川/プライム上場】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
現在、事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入等によるオペレーション効率化が課題であり、改善のため下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務内容 1．【工程設計】：40％ －倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計 －オペレーション部門と連携した実行計画の作成 2．【設備導入】：40％ －自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 －設備仕様策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり） －ベンダ－マネジメント、折衝 3．【プロジェクト管理】：20％ －担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 －他チームとの横串連携、コミュニケーション ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション組織のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、新システム（設備/IT）立上げを通じた自働化・効率化の推進 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験※ ・TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理）・プロジェクト管理のご経験 ・工程設計、作業設計など、生産技術に携わったことのある方 ・製造企業での生産設備、または物流企業でのマテハン導入の経験がある方 【歓迎要件】 ・工程設計のご経験 ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 ・WMSに関する知識、ご経験 ・TPS環境での業務のご経験 ・生産工学、IE、業務改善のご経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。） ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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