モノづくり革新・拠点サポート パナソニックインダストリー
| 職種 | モノづくり革新・拠点サポート |
|---|---|
| 社名 | パナソニックインダストリー |
| 業務内容 |
■「拠点の設備安全の推進」「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」を担当いただきます。 【具体的には】 ・設備安全、物流自動化推進を含むモノづくり革新に関して、事業部として国内外の拠点の進捗をまとめる ・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引する ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していく ・モノづくり革新について、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回していく ・上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をする ・事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図る 【この仕事を通じて得られること】 ・モノづくりの転換期にある同事業部にて、その改善が実感出来ます。海外6拠点を有しているため、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。 ・日本を代表する企業で、世の中になくてはなら... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験 【歓迎要件】 ・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験 ・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験 ・現場業務の生産性工場を進めた経験 ・海外駐在の経験 |
| 勤務地 |
福島県/郡山市/石塚111番地
|
| 年収 |
550-950万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI 適正検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接（技術部門の部長、課長）⇒SPI（適正検査）⇒最終面接（ユニットビジネス長・人事課長） |
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