【広島/モバイル開発】（Android/iOS）Kotlin、Swift、Dart/スマホ未経験OK 株式会社ジャステック
| 企業名 | 株式会社ジャステック |
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| 年収 | 350万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
広島県広島市
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| 職種 | 【広島/モバイル開発】（Android/iOS）Kotlin、Swift、Dart/スマホ未経験OK |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
中途_求人依頼シート_3部広島1課通器7_NTTデータＳＢＣ_スマートフォン・車載案件ver1.11 【担当する業務と役割】 スマートフォンのアプリケーション開発、及び、車載案件の組込み開発。それぞれ、7～9名規模の体制の中で、将来的に中核を担えるポジションをお任せしたい。 【具体的な職務内容】 ■スマートフォンのアプリケーション開発 -Android/iOSで動作するスマートフォンアプリケーションや、アプリケーションを動作させる為のシステムの新規開発、または改造開発(部分的な改造もあれば、機能追加もあり)を行います。アジャイル(スクラム)体制での開発となり、チーム内だけでなく、SM(スクラムマスター)やPO(プロダクトオーナー)といった、ユーザーサイドに近いお客様と、細かな調整を行いながら、開発を進めていきます。開発工程だけでなく、要件定義等の上流工程や、リリース業務も担当していただきます。 ■組込み開発(車載案件) -車載の通信プラットフォーム部分を、Linux、C言語を用いて組込み開発を行います。要件定義工程からリリースまでの開発の一連を担当していただきます。開発スタイルはイテレーティブ（反復型）開発モデルを用いており、まずは基本機能をつくり、次に詳細機能や異常系などの設計を加えていき、徐々に完成させていくスタイルです。上流工程では、お客様と近い距離で細かい仕様や要件の調整を行い、アーキテクチャー調査やフィジビリティ検証を繰り返しながら開発を進めていきます。 【募集背景】 当チームの技術力へのお客様からの期待が増しており、スマートフォンのアプリケーションや車載開発だけでなく、様々なIOT機器システム開発の需要が高まっています。 当チームでは、目先だけではなく、5年先、10年先を見据えた組織・開発体制作りを目指しており、5年先、10年先に当チームの中心となって活躍できる仲間を募集しています。 【仕事のやりがい】 ■技術的側面 -CやJAVA等の定番の技術の他にもKotlin、Swift、Dartといった比較的新しめの技術を用いて開発が行えます。 ■やりがいのある案件 -組込制御領域を得意としており、ソフトウェアだけではなくハードウェアの制御に近い領域の経験もでき制御・組込みエンジニアとしてキャリアを積むことが可能。 ■幅広いキャリア選択が可能 -中長期計画の通り、５年後／１０年後に現在の２倍以上の体制拡大を考えており、今後の重要なポジション(技術スペシャリストやマネージャー層)を担えます。 ■メンバーそれぞれが主役になれます -若いメンバーを中心に構成している為、課題解決などは大変な部分もありますが、だからこそのやりがいもあります。指示を受ける作業だけではない、「やりがい」「達成感」「一体感」を肌で感じることが出来ます！ 【入社後のフォロー】 ■現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。(広島独自の組込み開発カリキュラムを用意しています。) ■OJT形式でフォローし、小規模な開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野をお聞きし配属を決めていきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■何らかのシステム開発経験 実務３年以上 ■Java、C、C++、Kotlin、Swiftのいずれかを使用した開発経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■組込み開発の経験がある方 ■Raspberry Pi等のデバッグボードでの開発に慣れている方 ■iOSアプリの開発経験のある方、もしくは興味のある方 ■アジャイル(スクラム)開発の経験がある方、もしくは興味のある方 ■技術的な調査や、アーキテクチャーの検討が好きな方 ■一機能の詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験がある方 【求める人物像】 ■保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ■目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ■課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ■チームでコミュニケーションしより良いシステムを作りたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
370万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【広島/モバイル開発】（Android/iOS）Kotlin、Swift、Dart/スマホ未経験OK |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【魅力】1971年に創業、以来50年間、日本のIT産業の健全な発展のため、労働集約型ではなく、ソフトウェアの適正な価値評価を追求しています。マンパワーリース（派遣）ではなく、一括請負によるソフトウェア開発を専業とし、エンジニアの技術向上や正当な評価・幅広い分野へ挑戦など、知識集約型の『モデルIT企業』を目指しています。SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。そのために、独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期 間等を計画し、開発完了および納品までを定量的(属人的な勘と経験では なく)に管理することにより、取引先の信頼を得ております。また、全社レベルで日本初のCMMIレベル5を達成。(日本国内で同レベルを達成しているのは7社のみ)【高い技術力】高い技術力があるからこそ、航空系の案件や日本のトップ企業との取引が出来ております。日本で7社しか取得していないCMMIレベル5を取得しているが、CMMIレベル5をはるかに超えるACTUMとなる企業です。CMMIレベル5・・（レベルが高い程、高品質のソフトウェアの提供ができます。） ～航空系案件事例～・国際旅客～予約／在庫管理／予約管理／搭乗／運賃計算／発券／精算／他システム連携・運航～発着時刻管理／機材管理／重量管理／ダイヤ管理／スケジュ ール統制／フライトプラン・乗務員管理～スケジュール管理【教育制度の取り組み】◎基本方針・技術偏重主義でなく全人格主義を重んじた教育・ライフサイクルに根ざした教育体系・義務でなく自主性と自助努力を前提とした教育1.調和（人格+技術）のある教育（1）一般社員ITソフト開発は組織の総合力に依存すると考え、躾(しつけ)・エチケット、純粋技術教育、マネージメント教育、経営感覚、教養等の全人格面での教育を推進。（2）知識派社員（知識を活用して仕事をする社員）多様で即応性を要求される新業務・新技術へ対応すべく、部門連携を前提としたカリキュラムを構成。（3）創造力のある社員の発掘教育はほとんど不可能。できるのは創造力のある人が、創造力を発揮して相手の理解のできるテーマを出して、相手に解いてもらい、その解き方で創造力を判断する。出来るのは、創造しやすい環境を提供すること。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 設立 | 26115 |
| 資本金 | 22億3，800万円 |
| 事業内容 |
◎全てプライムの立場で案件参画をしている為、取引先の企業はSierではなく日本の大手一般企業が中心となっております。 ◎プライムで案件参画をしている為、上流工程への挑戦が出来る環境が整っております。 ■過去10年間の経常利益率(平均)は10％超！ ■福利厚生充実 ■働き方◎ ■各業界のトップ企業のシステム開発を手掛け、厚い信頼を得て盤石な経営基盤を構築 ■一括請負によるソフトウェア開発(専業) ■素材･建設、製造、金融、電力･運輸、情報･通信、官公庁他の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注 ■全社でのCMMIレベル5を日本で初めて達成した技術力を強みとするSierです 【取引先】※一部抜粋 清水建設(株)、山崎製パン(株)、日本たばこ産業(株)、旭硝子(株)、TOTO(株)、住友電気工業(株)、(株)デンソー、京セラ(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、(株)リコー、三菱商事(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)、三菱UFJ信託銀行(株)、第一生命保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、日本通運(株)、全日本空輸(株)、KDDI(株)、東京電力(株)、(株)朝日新聞社、アメリカンファミリー生命保険会社、SMBC日興証券(株)、(株)かんぽ生命保険、警察庁、佐川急便(株)、(株)ジェイティービー、住友生命保険相互会社 【実績】 ■情報化促進貢献企業として「経済産業大臣表彰」受賞（2004年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.1 を日本のシステムインテグレータとして初めて達成（2003年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.2 を全社レベルで日本で初めて達成（2008年11月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.3 を全社レベルで日本で初めて達成（2012年5月、2015年6月、2018年6月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 2.0 を全社レベルで日本で初めて達成（2022年6月） ■財務指標 2023年1月期実績 ・経常利益率：１５．２％ ・自己資本比率：８４．５％ ■認証・認定など ・経済産業省システムインテグレーター ・品質マネジメントシステム （ＩＳＯ９００１）認証（ＪＱＡ－１４０３） ・環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）認証（ＪＱＡ－ＥＭ４４８５） ・プライバシーマーク制度認定 （１１８２００１２(０６)) ・ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５達成（Ｖｅｒ ２．０） ・情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１）認証 (ＪＱＡ－ＩＭ０３２５) |
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