生産技術｜ワイヤーハーネスの生産技術（第二新卒可）【三重／四日市】 住友電装株式会社
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
三重県四日市市
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| 職種 | 生産技術｜ワイヤーハーネスの生産技術（第二新卒可）【三重／四日市】 |
| 業種 | 自動車部品／ソフト開発・IoT・DX |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ワイヤーハーネス製造工程の改善 ・改善手法の企画/検証/展開 (改善手法を製造現場で活用できように体系化) ・改善支援ツールの企画/検証/展開 (デジタル支援ツールの製造現場での活用) 【入社後のキャリアイメージ】 ・半年～1年程度：OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ ・4年目以降：チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大 ・6年目以降：チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に 【採用背景・ＰＲ情報】 ●あなたのアイデアが世界へ！ 自分が考えた改善活動や仕組みが、海外を含む全世界の工場へ展開される――。 ものづくりの本質に関わりながら、グローバルに活躍できる大きなやりがいがあります。 ●成長と挑戦を支える環境 チームは若手が中心で、エネルギッシュかつフラットな雰囲気。 海外経験豊富なメンバーも在籍しており、互いに刺激し合い、成長し続けられる環境です。 ●風通しの良い職場文化 役職や年齢に関係なく「いいことは、いい」と言い合える文化があります。 チャレンジしたい気持ちを応援し、仲間として成長を支える職場です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ▽これらのいずれかに該当すれば、ぜひご応募ください！ 専門性の深さよりも「現場を良くしたい」という意欲を重視します。 ・生産技術業務に携わったご経験（全体でなく一部の工程や役割のみのご経験でも歓迎します） ・デジタル支援ツール（例：業務改善アプリや簡易ツール等）の開発経験、またはそれに近しいご経験 ・生産性向上活動（業務効率化や改善プロジェクトなど）**への参加経験 ・PDCAを意識して業務を進められる方 →計画→実行→確認→改善という基本的なサイクルを大切にしている方、大歓迎です！ ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 →歓迎要件にあるようなスキルを「これから身につけたい！」という意欲があれば十分です。 ・企画・開発・検証・展開のすべてに関わってみたい方 →「自分のアイデアをカタチにし、現場で活かしたい」という方にはぴったりの職場です。 ・海外経験（出張・語学留学・長期旅行など）をお持ちの方 →仕事の場に限らず、海外での経験がある方はぜひそのエピソードも教えてください！ 【歓迎要件】 ・TPS/IE/QCなどの改善手法を活かした現場改善の経験 ・データから課題分析作業の経験 ・プログラム開発/DX推進業務の経験 ・折衝力、調整力に長けている人材 ・海外出張時に自力でナショナルスタッフと最低限のコミュニケーションが可能な方※英会話力 TOEIC400点以上希望 ・海外駐在経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
520万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術｜ワイヤーハーネスの生産技術（第二新卒可）【三重／四日市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（配属予定部門長）⇒SPI+最終面接（人事部長） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【創業100周年！ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です！！】 ■ワイヤーハーネス・コネクタ等の分野で世界トップクラスのシェアを誇る住友電装。主力製品の自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車両電子機能を制御するECUなどのエレクトロニクス機器やモジュール部品・コネクタなど、車の中枢に関わる製品の開発・製造を行っています。 ■世界32ヵ国にネットワークを広げ、海外での生産は現在96拠点にてグローバルに展開。世界同一品質を目指し、生産仕様の標準化への取り組みも行っています。世界中の主要自動車メーカーの新型自動車に、私たちが設計開発した部品が搭載されています。 ■社員の4割近くはキャリア入社で、平均年齢は40.6歳。キャリアに応じた研修や育成プログラムも充実しており、中途のハンデなく活躍できる環境です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援 ＜充実した福利厚生制度＞ ・育児休業：子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務：子が小学校卒業まで取得可能 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）※付与ポイント：30，000P/年 ※1p＝1円 |
企業情報
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 6545 |
| 資本金 | 200億4，200万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線の製造販売 ■エレクトロニクス製品の製造販売 【ワイヤーハーネスの特徴】 ■ハーネス製品の特徴：車両1台あたり 総電線長：2，000～3，000m、 総重量：20～30kg、 総回路数：2，000～2，500本 【取引先】 トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／三菱自動車／ダイハツ工業／スズキ／日野自動車／フィアット／メルセデスベンツ／フォルクスワーゲン／BMW／ルノー／フォード／プジョー／現代／その他国内外主要メーカー |
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