第二新卒可【開発エンジニア】実力に応じた評価制度／就業時間内での自己学習OK！ 株式会社サンクプローブ
| 企業名 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階
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| 職種 | 第二新卒可【開発エンジニア】実力に応じた評価制度／就業時間内での自己学習OK！ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■多彩な分野での挑戦：製造業、流通、金融、公共等の幅広い分野でのソフトウェア開発 ■キャリアに合わせたプロジェクト：上流工程から下流工程まで、あなたの希望やスキルに合わせた案件を提供 ■コミュニケーション重視の環境：一人で作業するのではなく、チームで協力しながら成長 ■最新技術に触れるチャンス：Java、C#、VBを使用した開発で、技術力を磨ける環境 ■柔軟な働き方：働きやすい環境を重視し、エンド直案件や社会貢献性の高い開発にも携われます 【職務内容】 製造業を中心に、流通、金融、公共等の分野におけるソフトウェア、アプリケーション開発の業務設計全般、それらに付随する基本ソフトウェア・ビジネスアプリケーション等の開発をお任せします。 【詳細】 Web系、オープン系言語によるスクラッチ開発が中心です。 2名以上(通常3～10名)のチームを組み、クライアント先で仕事をするので一人で作業することはありません。開発製造の段階では、自社での作業が中心です。 【開発実績】 食品加工業・製鉄業: 製造実行管理システム（MES）の構築 特殊車両メーカー: 自動倉庫ピッキング支援システムの構築 その他: 生産管理システムの構築およびパッケージ導入支援 【この仕事の特徴】 1人で作業というよりも周りとコミュニケーションを取り、FBをもらいながら改善できます。 着実にスキルアップし、成長実感を得やすい環境です。 【開発環境】※以下は、あくまで一例です OS 環境： Windows 開発言語：Java、C#、VB.Net エディタ：VScode バージョン管理：Github インフラ：AWS（ Amazon Web Services ） コミュニケーションツール：Microsoft Teams |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要なスキル経験】 何かしらのプログラミング言語を用いて1年以上の業務経験をお持ちの方 【人物像】 ・PGとしてキャリアを構築したい方 ・チームでの開発に挑戦したいという思いの方 ・社会貢献度の高い事業に挑戦したい方 【歓迎要件】 ・製造業、流通、金融業界向けの案件の開発経験をお持ちの方 ・Java、C#、VB.Netを使用した開発経験をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・将来プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍したい ・上流工程や新しいポジションで経験を積みたい ・エンジニアとしての強みをもちたい ・チームでプロジェクトに携わりたい ・風通しがいい会社を探している ・休みはしっかりととれる環境がいい 【モデル年収】 6，500，000円 / 入社2年目・マネージャー 40歳 4，500，000円 / 入社2年目・リーダー 32歳 3，500，000円 / 入社2年目・一般 25歳 ■残業月20H以下/リモートワークも進んでいます ■上流工程/大手プライム案件を担当可能。役員が富士通系のSI出身のため、設立当初から、取引が継続的に頂けています！ ■就業時間内での自己学習を許可。自身でスケジュール管理し、スキル習得に励むことができます。 ■月一での帰社日では、収支状況やプロジェクトの進捗状況を各自報告し、全社員で情報を共有しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第二新卒可【開発エンジニア】実力に応じた評価制度／就業時間内での自己学習OK！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→オンライン面接（代表及び現場担当者）→内定 ※選考内容・回数が変更となる場合有り |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【サンクプローブ社について】 同社ですが、上場企業（日立、富士通）と直接のやり取りを実現できています。その理由は同社代表が富士通系のSIerにて30年ほど在籍おり、役員を務めていました。その後、中国系の外資ソフトハウスの日本法人の社長としてヘッドハントされ約2年間、代表を歴任しました。退任後、同社を設立しこれまでの信頼と実績から上場企業との取引が実現できています。 【希望があれば挑戦させてくれる文化】 弊社では、社員一人ひとりの希望を尊重し、積極的に挑戦の機会を提供しています。上司が各社員をしっかりと見守り、希望に沿った案件に取り組むことで、技術の向上とスキルアップが実現できます。実践を積むことで得られるやりがいが大きく、成長を実感できる環境が整っています。 【品質でのこだわり】 品質に対する強いこだわりが弊社の特徴です。社員は任された担当業務に責任感を持ち、お客様に最高の品質を提供するために努力しています。このような姿勢が、社員一人ひとりの成長と会社全体の発展につながっています。 【評価制度】 従業員のスキル向上とモチベーション維持を図るために目標管理制度を導入しています。 この制度は、従業員の能力を定量的に評価し9ランクに分類し、半年ごとにスキル向上、取組プロセス、収益の目標を設定します。 これらの目標の達成度合いと考課に基づいて、従業員のランクが判定されます。ランク昇格に伴い、従業員の年齢や経験に関わらず、賞与や給与に反映され能力重視の給与体系となっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 設立 | 43525 |
| 資本金 | 15，000，000円 |
| 事業内容 |
2019年設立のシステムインテグレーター（SI）企業です。創業メンバーは大手SIerに30年近く在籍し、上流工程と設計工程に強みを持っています。長年の経験から上場企業との太いパイプを築いており、創業間もないにもかかわらず、一部上場企業との直取引を数多く実現。大規模なプロジェクトを中心に手掛けています。 弊社は、富士通や日立などのプライム案件を部分的に担当。 業務システムの受託開発案件が中心となり、要件定義から開発、保守運用までをトータルサポートするほか、エンジニアの派遣サービスなども行っています。 自社内開発と客先常駐の割合は6：4で、自社内での開発が多いです。そのほかには、SaaS型サービスのモディファイ・アドオン開発なども手掛けています。 【主な事業内容】 業務改善支援コンサルティング：お客様のビジネスプロセスを分析し、効率化や改善策を提案。 システム構想策定支援コンサルティング：システム導入前の構想段階での戦略立案と計画策定をサポート ERPパッケージ導入コンサルティング：ERPシステムの選定から導入、運用までを一貫して支援 ソフトウェア開発：お客様のニーズに応じたカスタマイズソフトウェアの設計・開発 システム運用・保守：導入後のシステム運用支援とトラブル対応、保守業務 これらの事業を通じてお客様の課題解決をサポートし、持続可能な成長を実現するためのパートナーとして活動しています。 |
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