【第二新卒歓迎】技術営業/国内顧客担当（半導体検査・計測装置）/東京勤務 社名非公開
| 職種 | 【第二新卒歓迎】技術営業/国内顧客担当（半導体検査・計測装置）/東京勤務 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・評価システム営業本部 評価システム二部において国内顧客向けに 同社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体デバイスメーカーにおける、顧客課題の把握 └それに基づく開発計画、製品計画の立案と開発・設計部門へのフィードバック ・自社製品の紹介、課題対策や価格交渉といった顧客との商談などの引合獲得から商談完了までの業務 上記を社内関係者と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。 【担当装置の一例】 ・検査ソリューション：日立ハイテク ・計測ソリューション：日立ハイテク 【業務の魅力】 ・半導体市場はこれまで、PC・スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、 今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT・スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。 そのような中、国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。 研究開発段階で、同社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。 まずは同社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、 やりがいや専門性を感じられるポジションです。 【働き方について】 ・基本的に在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。 また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。 【組織構成】 ・現在部全体で約22名で、国内顧客グループへの配属となります。 グループは8名程です。 現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・メーカーもしくは商社における製品営業経験をお持ちの方 （装置・設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品） ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング <提供目的> 当社は、2024 年 4 月 1 日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継することを決定しました。 これに伴い、2024年4月1日以降に日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する場合があるため、2023年3月末までは同事業本部へ個人情報を提供することがあります。あらかじめご了承ください。 ＜ニュースリリース＞ ヘルスケア事業を会社分割し、日立ハイテクに統合 ＜提供先＞ 日立製作所 ヘルスケア事業本部#(lf) |
| 勤務地 |
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
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| 年収 |
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上(固定残業代込) 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し,試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇：24日 入社直後に付与(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】→【内定合否】 ※1次：人事＋部門(部長クラス)、最終：執行役員＋人事部長。※選考フロー・面接回数は変更となる場合が御座います。 |
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