【大阪】海外営業マネージャー候補（インドネシア）駐在前提 社名非公開
| 職種 | 【大阪】海外営業マネージャー候補（インドネシア）駐在前提 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。 【職務内容】 ◆インドネシアにおける需要創造活動 ＊現地SRでの接客、案件サポート ＊toB営業の推進 ＊現地SRやスタッフの監督業務 ＊パートナー企業と連携した現地製造の推進 ◆社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立 ＊各工程管理（QAQC業務、在庫調整など） ※上記職務内容のため、現地駐在が前提となります。基本的に現在インドネシアに赴任中の担当者がベースを築き、引継ぎを行った後駐在となります。 駐在までの期間としては半年を想定していますが、適正を鑑みて前後する可能性がございます。 ※海外駐在時は住宅などの補助あり。 【駐在までの間の出張頻度】 国内研修中の出張頻度は月１回程度です。 【組織構成】 海外営業：責任者1名 メンバー5名 ※中国、シンガポール、インドネシア等国で担当が分かれています。 【当社の魅力】 ■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！ 【求める人物像】 ・何よりもセルフスターターであること。個人プレーよりもチームプレーを優先できること。粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにス トレスを感じないこと。IT・WEBの新しいテクノロジーに常に興味関心を持ち、自身の知見として吸収する意欲があること。リア… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてに該当する方 ■海外営業経験（代理店営業・パートナーセールス歓迎！） ■海外での新規開拓営業の経験 ■ビジネスレベルの英語力（折衝可能相当） ■海外出張・駐在が可能な方 【歓迎要件】 ■代理店管理、パートナーセールス経験 ■BtoBのご経験 ※当求人は「現地駐在前提」となっておりますので応募時に駐在の可否についてアドバイザーに連携をお願い致します。 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 850 万円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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