機械設計 三菱電機エンジニアリング
| 職種 | 機械設計 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機エンジニアリング |
| 業務内容 |
■三菱電機系統変電システム製作所の業務に参画し、電力用開閉機器または電力変換システムに関する製品設計を担当していただきます。 ※将来的には、チームリーダーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。 【具体的には】 ・顧客からの仕様をもとに基本設計?詳細設計に携わり、現代社会には欠かせない重要なインフラ機器の事業拡大を推進する 【入社後の教育体制】 入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々に担当していただきます。教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。 【魅力】 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生が用意されており、仕事とプライベート両方の充実を追求できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・機械系CAD操作経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
兵庫県/尼崎市/塚口本町6-16-1
|
| 年収 |
600-930万円 月給：381,500円（基本給305,200円+固定残業76,300円）? ※固定残業代は30時間相当。ただし、残業有無に関わらず支給する制度で、超過分は別途支給。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（10日前後）、年末年始休暇（10日前後）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、退職金制度、住宅融資制度、次世代育成出産祝金あり（100万円／子1人） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】適性検査（WEB）⇒一次面接（WEB）⇒ 最終面接（WEBor対面） |
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