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安全衛生活動企画提案|安全衛生活動企画提案(プライム上場)【大阪府大阪市】 株式会社クボタ

掲載開始日:2024/12/10
更新日:2024/12/11
ジョブNo.10361202
職種 安全衛生活動企画提案|安全衛生活動企画提案(プライム上場)【大阪府大阪市】
社名 株式会社クボタ
業務内容 【配属先部署の現在の役割・ミッション】

①各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み)

②各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営

③全社基準類の整備

④全社活動計画の作成

⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信



【入社後の具体的な仕事内容】

1.採用時のポジション

企画課員(スタッフ)として、次の業務を上司と相談しながら推進する。

(1)各階層別安全教育の企画運営サポート業務

現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。

また、(自動的に)教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。

可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。



(2)各行事の企画運営

クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。

例:社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など



(3)全社基準類の整備

現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。

実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。



2.入社後、担当する業務

◆入社直後 ⇒ 上記1.(1)の業務

※入社後は工場現場での実習期間を設定する。 

◆入社半年~1年後 ⇒ 上記(2)、(3)の業務



■仕事の進め方■

基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。

STEP1:まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。

STEP2:各業務の実務をこなせるようにする。

STEP3:各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。

併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。



上記に必要なことは次の通り

1.安全衛生関係法令の理解を深めること。

2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。

3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。

4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。

5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。



【入社後のキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)

国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。



【ポジションのやりがいや魅力】

自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。

経営方針
最重要課題の推進に関わることができる。
求める経験 【必須(MUST)】

1.工場関係での安全衛生管理経験(製造スタッフ、生産技術スタッフも可)

2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識

3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識

4.安全衛生関係法令に関する知識



【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】

1.第一種衛生管理者

2.衛生工学衛生管理者

3.セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ

人事勤労経験もあれば尚良し。



【学歴】

高専卒以上
勤務地
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
年収 500万円 ~ 950万円
■通勤手当
■残業手当
■その他手当
勤務時間 8:30~17:00
休日・休暇 ■祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考→1次選考→2次面接→内定

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