エレベーターの機械設計（改修設計）／日立製作所100％出資／年休126日／賞与6.1カ月【東京】 株式会社日立ビルシステム
| 企業名 | 株式会社日立ビルシステム |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都足立区中川四丁目
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| 職種 | エレベーターの機械設計（改修設計）／日立製作所100％出資／年休126日／賞与6.1カ月【東京】 |
| 業種 | 建設機械・その他輸送機器／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | ★日立製作所100％出資 ★年間休日126日（2025年度）★平均有給取得日数17.8日（2024年度実績）★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年（2024年実績）【募集背景】お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集します。【仕事内容】■既設エレベーターの改修、リニューアル機械設計：お客様からの要求仕様に沿った構造検討、各種技術計算、既設品の調査、2D製作図面作成、機械部品選定など■その他、設計標準化活動（製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備）、業務改善活動、受注支援活動（営業技術支援）など【仕事のやりがい・魅力】■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計 お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力 多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。【キャリアパス】■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来ます(水戸事業所)。■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができます。■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場（中国、タイ、台湾他）への技術指導により、キャリアアップを目指すことが出来ます。様々な知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。【日立ビルシステムについて】★日立製作所100％出資、事業安定性◎★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、 業界トップクラスのシェアを持つメーカーです！★高い技術力を保有： 世界トップクラスとなる分速1，200mのエレベーターを中国に納入。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※第二新卒歓迎※ ・機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル） 【歓迎要件】 ・AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方） ・コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方 ・機械設計の実務経験のある方 ・英語力（英会話ができるレベル） 【働く環境】 ・茨城県ひたちなか市の水戸事業所内、または東京都足立区の亀有総合センター内エレベーター設計部事務所での勤務 ・設計業務のため、他部門（営業、営業技術、開発、生産管理、調達、製造、品証、施工など）からの問合せ、打合せがあります。 ・正社員約255名、外注員（派遣契約）約85名、総勢340名強（内、亀有は総勢30名強）の構成です。 ・出張は殆どありませんが、外注メーカーや自ら設計した案件の現場見学などの出張はあります。 ・残業時間は平均30-40時間/月（繁閑により増減あり） ・休日出勤は基本的にありません 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ★完全週休2日制 ★年間休日126日（2025年度） ★平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績） ★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備） ★在宅勤務・フレックス制度有 ★男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 820万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エレベーターの機械設計（改修設計）／日立製作所100％出資／年休126日／賞与6.1カ月【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～17:20 |
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| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■創立記念日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回(主任技師⇒部長) ※1次はリモート可 |
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| 企業会社特徴 | ー人を思いやり、心地よく。安全と快適を守るソリューションパートナーへ。ー 【業界の動向/競合優位性】 ■世界最高速となる分速1，260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。日立グループが培った新幹線の空気抵抗を減らす技術をエレベーターにも応用し、世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。 ■成長著しいアジア・中東では、巨大なビルが次々に計画され高さ500mを超える超高層ビルの建設ラッシュが続いています。その際「縦移動のインフラ」であるエレベーターには、目的階により早く到着することが求められており、エレベーターのスピードが重要な要素となっています。 ■中国でのシェアも拡大しており、日本のブランドとして高い評価を頂いております。 【商品の詳細】 ■画像解析技術を用いたタッチレスソリューション「BIVALE」は、混雑緩和やセキュリティ、衛生面でもビル環境に貢献できるため、多くの引き合いをいただいています。 ■建物に訪れる全ての人に、安心で心地よい設備やサービスを。開発コンセプト「HUMAN FRIENDLY」を具現化したエレベーターは、国内外で高く評価されています。 【取引先情報】 建築会社、事業主の方、マンションの管理会社、ゼネコン、設計事務所、テナントなど |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| 設立 | 20729 |
| 資本金 | 51億509万1，000円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ■普段、皆さんが何気なく利用されているエレベーター・エスカレーター。当社では、これら昇降機事業を主に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、電気・エネルギー設備まで、ビルに必要な設備の設計・製造、販売やメンテナンス、リニューアルまでを一貫して行っています。 ■昇降機事業 ・日立昇降機の事業コンセプトは「HUMAN FRIENDRY」。デザイン性と最新の技術を融合した「人の無意識な行動に寄り添う製品やサービス」の提供をめざしています。近年は大規模地震等の災害に備えて、被害を最小限に抑えるための予防対策、被害が発生した場合の組織的な対応などBCP（事業継続計画）の強化にも取り組んでいます。 ・また世界最高速となる分速1，260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入。国内で培った技術力を活かし、グローバルにも展開・挑戦しています。 ■建物ソリューション事業 昇降機×IoTに力を入れており、豊富なノウハウ、最新の設備機器、最先端のITシステムを駆使し、複合的な解決策を提案し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献しています。 例えば、スマートフォンで昇降機の稼働状況を確認することができたり、人の移動の増加量に応じてエレベーターの位置を管理することができるシステムなど、働く人がビルを使いやすいよう日々新しいサービスを展開しています。 |
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