【茨城】水車発電機の構造設計技術者 日立三菱水力株式会社
| 企業名 | 日立三菱水力株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
茨城県日立市幸町3-2-2 日立パワーソリューションズ本社別館内
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| 職種 | 【茨城】水車発電機の構造設計技術者 |
| 業種 | エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集背景 近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、同社（日立三菱水力株式会社）では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的な補修や最新構造への改修等が欠かせません。我々とともに水車発電機の構造設計業務に取り組んで頂ける方を募集します。 ■職務内容 水車発電機の構造設計業務 ※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。 ■職務詳細 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。 ◎設計業務 ＜仕様決め＞ 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ＜構造計画＞ 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ＜図面作成＞ 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ＜手配＞ 材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ＜その他＞ 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 ◎不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。 日立三菱水力ホームページ（会社案内・製品紹介） https://www.hm-hydro.com/ ■使用言語、環境について 国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力を使用する可能性がございます。 AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。 ■配属組織について 日立三菱水力株式会社 発電機部(69名) ∟第一設計グループ(38名) ∟基本設計グループ(水車発電機の機能設計/6名/平均年齢38歳) ∟構造設計グループ(水車発電機の構造設計/18名/平均年齢40歳)※本求人は本グループに配属 ∟予防保全グループ(水車発電機の予防保全/5名/平均年齢45歳) ∟管理グループ(水車発電機の予算管理・現地管理/7名/平均年齢59歳) ∟第二設計グループ(31名) ■配属組織のミッション ◎発電機部 ・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング ◎発電機第一設計グループ ・同上（主に日立製作所製造の機械を担当） ◎構造設計グループ ・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング ■業務の魅力 ・水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善できる。 ・脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献できる。 ・水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識、経験を身につけると長期的に活躍できる。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・高専卒以上 ・機械工学の基礎的知識 ・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験 ・CADの経験 【歓迎】 ・重電、電機、プラント業界での勤務経験 ・材料力学、電気工学（電力工学、高電圧、電磁気学等）の知識 ・基礎的な英語力（TOEIC550点以上） ※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。 【求める人物像】 ・お客様を含む社内外関係者とコミュニケーションをとり積極的に対人関係を築ける方、チームで協調して業務を進められる方 ・論理的な思考・説明ができる方 ・トラブル等にも適切に対応できる体力、精神力のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
410万円 ～ 930万円 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【茨城】水車発電機の構造設計技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 日立三菱水力株式会社は、国内の水力発電分野における技術・事業基盤の集大成として設立された日立製作所、三菱電機、三菱重工業の出資による合弁会社である。資本金20億円、約650名のスペシャリスト集団。 会社ビジョンとして、調整力に優れる水力発電の優位性追求とカーボンニュートラル社会への貢献、百年超の水力技術の継承発展、社員・ステークホルダーの幸福実現を掲げる。 水力発電の主要分野（新設、更新、保守メンテナンス、技術開発）でワンストップ対応することを強みとし、最新の可変速揚水発電技術などグローバルトップ水準の技術力、高度なエンジニアリング力、ノウハウが最大の武器。国内事業では水力発電所のリプレース・性能向上・保守に多くの実績を持ち、海外では成長市場での大規模納入と技術展開を進めている。出資元3社の技術・生産拠点連携により、最適・高品質な製品・サービス供給を実現できる。 社会的には、電力安定供給・低炭素化・再生可能エネルギー政策に貢献する企業として位置づけられ、SDGsへの対応も強化されている。 |
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企業情報
| 企業名 | 日立三菱水力株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40817 |
| 資本金 | 20億円 |
| 事業内容 |
日立三菱水力株式会社は水力発電システムの販売、エンジニアリング、据付、工事、保守、主要機器の開発・設計・製造をワンストップで提供する合弁会社である。 日立製作所、三菱電機、三菱重工業の3社が長年培ってきた最先端の技術基盤と経営資源を統合し、国内外の水力発電所の新設、既存プラントの更新・部分改修・予防保全まで、運用・顧客要望に合わせたオーダーメイドのソリューションを設計から施工まで一貫して提案・提供している。 ■新設発電所の設計・施工（発電所の条件や顧客要望に合わせ、水車、発電機、制御装置等をオーダーメイドで設計・構成。変電所設備まで一括納入可能） ■既設発電所の設備更新「S&B（スクラップ アンド ビルド）」により、効率・出力向上、運転範囲拡大、保守性・環境性向上を提案 ■予防保全・定期オーバーホール・部分改修（非破壊検査による劣化状況調査・部品提案、水車ランナ交換・溶接補修、発電機コイルの絶縁診断・耐久部品交換等） ■最新技術（可変速技術、デジタル制御等）を適用した高度なシステム提案 国内外現地工事（新設・大型揚水発電所の据付・メンテナンス） ■グローバル事業拡大（特に新興国・大容量発電市場への納入実績多数） |
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