【熊本】機械設計 KJケミカルズ株式会社
| 企業名 | KJケミカルズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
熊本県八代市興国町１番３号
JR鹿児島本線「八代」駅 徒歩16分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【熊本】機械設計 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 機能性モノマーでトップクラスのシェア／借り上げ社宅あり／手当充実◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ケミカルプラントにおける機械設備のエンジニアとして業務をお任せします。 【職務詳細】 ・基本、詳細設計 ・施工管理 ・試運転調整等の実施 ・コスト、スケジュール管理 ・エンジニアリング会社との調整 ・各種設計の取り纏め 【熊本で腰を据えて働きたい方におすすめ！】 ■U・Iターン歓迎！家族手当なども充実しており、熊本で長く働きたい方、ご応募お待ちしております◎ ■仕事に必要な資格取得のための支援制度あり！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】※いずれか必須 ■プラント業界での機械設計のご経験 ■CENTUMシリーズを用いたプラント運転監視ソフト開発、既存ソフトの改良保守経験者 【尚可】 ■DCSハード／ソフト設計保守経験 ■PLCプログラム開発経験 ■危険物取扱者 流量、温度計、蒸留装置や配管等の保全を行います。機械関連の業務も行いますので、機械・電気・計装と幅広いスキルを身につけることができます。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額277800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【熊本】機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、家族手当、退職金、住宅手当(会社規定による)、借上げ社宅手当(単身：上限5万、自己負担5千円、家族：上限8万、自己負担2割)、通信教育、資格取得奨励制度等 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～16時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休二日制（土曜、日曜、祝日）月1回程度土曜出社あり、有給休暇12～20日、メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 会社の成長に伴う部門強化のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）、適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 八代工場を拠点として、他にはないオンリーワンの化学品を開発し続けている会社です。たとえば、環境に配慮した水系・無溶剤系化学品は、幅広い市場から注目を集めています。また、各種の機能性モノマーは、医薬、情報通信、エネルギー、化粧品、電子材料など幅広い産業分野において、お客様製品の付加価値向上に貢献している会社です。 同社は、アクリル系材料を通じ『くっつく』『混ざる』で持続可能な社会の実現に貢献するとともに、機能創造型事業として世界に認められるブランドを目指しています。今後も世界に先駆けて開発したアクリルアミド誘導体製法を中核技術として、塗料・インクの脱溶剤化や、各種電子材料用途のアクリルアミド誘導体の研究開発を行っていきます。さらに、これらモノマーを使用した機能性オリゴマーやポリマー等の機能性素材の探索と市場への提案の応用展開も積極的に進めていきます。 |
企業情報
| 企業名 | KJケミカルズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 111名 |
| 資本金 | 3億5,000万円（単体） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 ■化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 【会社の特徴】 同社は、株式会社興人化成品事業部として1970年代に設立し、化成品分野に進出して以来、アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した他社にはないオンリーワンの化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献していました。その後2014年4月より同社は製紙薬品並びにインキ・記録材料用樹脂メーカーである星光PMC株式会社のグループ会社となりました。今後は、同社のモノマー開発技術と星光PMC株式会社の乳化・分散技術、ポリマー重合技術とを融合させることにより、お客様のニーズにこれまで以上にお応えできる付加価値のある製品・用途を開発提供出来る会社になっていきます。 新たに定めた同社の企業理念、「私たちは、住みよい社会、豊かな未来の創造に貢献します」の具現化にあたっては、コンプライアンスを徹底し、役職員が高い倫理観を持ち、企業市民として期待される役割と義務を果たすことが不可欠であると考えている会社です。 |
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