【群馬】機械設計 株式会社アソウ・アルファ
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
【関東】群馬県 ※各プロジェクトによって異なります
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| 職種 | 【群馬】機械設計 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【定着率95％！】福利厚生充実★一生モノのスキルが身につきます★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車／航空機／半導体製造装置等の 機械設計／開発／CAD製図等を担当していただきます。 【職務詳細】 ・CAD製図(3D-CAD、2D-CAD) ・CAE解析 ・機構、筐体の設計、搭載設計、レイアウト設計 ・構成部分の設計(樹脂／板金／鍛造／CFRP等) 【担当業務例】 ・産業用ロボットアームの機構設計 ・自動車エンジン部品の熱伝導解析やモータ／電池の搭載設計 ・自動車内装品の設計／3Dモデリング ・ボディの強度シミュレーション等 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■製品設計／詳細設計／CADオペレーターなどの経験 ■機械に関する知見 【尚可】 ■CAD製図の実務経験 【こんな方におすすめです】 ■他業種からキャリアチェンジしたい方 ■大手企業で成長したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～750万程度 月給制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7・12月) 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【群馬】機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、住宅手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担 喫煙情報： |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日122日以上 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 （一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可） |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、従業員数1万784人が働く「麻生グループ」の一員です。経営基盤が安定しているため、「最後の転職先を探している」「将来的に安心して働きたい」という人にピッタリです。 また、幅広い案件を持っているため、「得意なものを伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という希望を叶えることも可能です！ ▼同社の中途社員の経験談をご紹介。同じような思いをしている方、ぜひ一度お会いしませんか？ ・何年も同じ保守案件ばかり…いつキャリアアップできるんだろう… → 入社後、念願の上流工程へアサイン！ ・毎日残業ばかりで苦しい…この先続けられるのかな… → 定時退社でプライベート充実！ ・東京でスキルを伸ばしたいけど、お金も頼れる先もない… → U・Iターン支援制度で都内に家賃3万で住んでいます♪ |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■同社は、創業149年、従業員数1万6025人の麻生グループの一員です！取引先は1万社以上、世界的金融危機が起きてもリストラを行なわなかった程安定した経営基盤があります！ ■技術はもちろん、技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。 「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。 ■福利厚生は100種類以上！ 家族手当や住宅手当はもちろん、U・Iターン支援制度も整っています！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 17,028名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】 【同社について】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
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