【神奈川/厚木】衝突安全性能開発 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
| 職種 | 【神奈川/厚木】衝突安全性能開発 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日産オートモーティブテクノロジー |
| 業務内容 |
▽業務概要 衝突安全性能開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護など） ▽業務詳細 ・衝突安全性能目標の達成のための性能計画業務をご担当いただきます。 ∟ 車体、拘束装置装置（エアバックやシートベルト)等の各コンポーネントへの目標を割り付ける。 ∟ 解析や試験結果から関連部署とコンポーネント性能評価を通じ車両開発を推進する。 ∟ 計画した通りの性能が得られるかを解析で確認したあとに最後は実際の衝突試験で確認する。 ※今後の想定年収； マネージャークラス ・・・ 1000万円以上 アシスタントマネージャークラス ・・・ 790万円程度 チームリーダークラス ・・・ 680万円程度 グループリーダークラス ・・・ 580万円程度 ▽やりがい 日産が掲げる交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて自身が開発を担当した安全な車を世界中のお客様へお届けすることで世の中への貢献が出来ることを実感できます。 ▽採用背景 昨今、世界各国で衝突安全法規、情報公開試験など... |
| 求める経験 | 【必須】 ■構造力学、材料力学を理解して使いこなせる構造設計、動力系の設計実務経験者 【歓迎】 ・自動車業界（サプライヤ含む）での安全性能部品または車両開発経験があると望ましい ・TOEIC450点以上の英語力 (英文メールの読み書き、海外との会議) |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
450万円～710万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）・大型連休はゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）となります。・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度があります。 ・独身寮・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年により支給期限があります）。・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため、家族がいる方への家賃補助制度があります。扶養同居家族がいる方に将来の持ち家取得を踏まえ、一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意しています。※社内規定により決定します・保養所利用サービス自動車購入援助金制度・資産形成・社会保険以外の保険加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、▼1次面接+適性検査（WEB）→▼最終面接+適性検査 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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