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【グループIT推進本部】コンサルタント 株式会社サイバーエージェント

掲載開始日:2024/03/11
更新日:2024/08/01
ジョブNo.537729
職種 【グループIT推進本部】コンサルタント
社名 株式会社サイバーエージェント
業務内容 サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。
サイバーエージェント内の多くの技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。

具体的には、各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し
プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。
相手となる会社、事業によって、その専門部署と連携したり、1から構築、事業立ち上げのサポートを行う機会が得られることも、面白みの一つです。

本ポジションでは、例えばサイバーエージェントグループの事業、会社について、以下のような課題に取り組みます(全分野に精通する必要はありません)。
・スタートアップの経営層や事業責任者と深く連携し、高品質なインフラ、データ活用を行うためのコンサルティング、システム構築を行う
・開発組織を持たないスタートアップ企業、部門に対して、システム開発や運用、セキュリティに関係する外注のアドバイスや、契約や管理方法のサポート
・機械学習,データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド/オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う
・事業、会社の現場業務を調査し、システム/データ活用,コスト削減の提案や、セキュリティ/情報管理の課題提起を行う
※色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に
 強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。※コンサルティングの顧客を探すといったノルマ的なものは一切ありません。
求める経験 ・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上)
・コミュニケーション能力(相談しやすい雰囲気を作れる人)
・プログラミング経験(1-2年程度)
・要件、概要定義経験
・クラウドインフラの最低限の知識
(AWSまたはGCPで利用されている代表的なプロダクトやサービスなどがわかる)
・最新IT技術やサービス、プロダクトへの興味と一般的な理解


▼チームの体制
Paymentチームには9名が所属しており、基本的にグループのメンバー全員がエンジニアです。
また、大阪のメンバーと東京のメンバーがいるため
基本はリモート会議・リモートワークを駆使した働き方になっております。

エンジニアとしては働きやすい環境になるように工夫をしています。
例)
・ 毎月1度、ウィニングセッションとして飲食自由の和やかな形で成果の共有をする
・1ヶ月に最低2日、後回しになりがちな
 技術的負債や各エンジニアが提案する課題に向き合って取り組むテクの日
・メンバー同士のコミュニケーションを促進するコーヒーブレイクタイム などの各種施策#(lf)・機械学習のプロダクト、ツール、ライブラリに関する知見
・外部会社(あるいは発注元)とのシステム開発
 運用的な見積もり、発注、提案経験
・情報セキュリティ、システム脆弱性診断等に関する知見
・仮想化、コンテナ技術および類似する
 クラウドシステムのプロダクトに関する知見
・求められるマインド
・事業部、顧客目線にたった不安、不満への理解
・課題解決に対するオーナーシップ
・事業領域における強い関心
勤務地
渋谷区渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
年収 固定給制(年俸制)/固定残業代(時間外46時間分/月:103,799円~176,234円,深夜46時間分/月:20,760円~35,247円)
勤務時間 10:00~19:00/8時間
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、特別休暇(入社~初年度有給支給まで月1日付与)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)等#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生
家賃補助制度、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、社内副業制度(cycle)、各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度など
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考 →面接2~3回+適性テスト → 内定
#オンライン面接実施中#内定までオンライン選考可

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