データ利活用推進コンサルタント 社名非公開
| 職種 | データ利活用推進コンサルタント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
顧客のビジネス上の成功を目指し、同部が提供する製品あるいはソリューションを導入するという意思決定を顧客に促す活動を行います。 【具体的には】 ■顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング (1)解くべき課題の抽出／特定 (2)抽出／特定した課題に対する、データ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案 ■提案製品／ソリューションの本番導入を念頭においた、PoCフェーズにおけるプロジェクトマネジメント また、ご経験やご希望に応じて、以下の業務をアサインする可能性があります。 ・顧客にて導入済み製品／ソリューションの活用を広げていただくために実施する、活用用途発掘のためのワークショップのファシリテーション。 ※顧客知識／業界知識を生かせることを期待します。 【ポジションのアピールポイント】 ■最先端のAIを活用した、データ分析・利活用に関わる経験を積むことができます。 ■製造、金融をはじめ、多種多様な業界、部門の顧客と議論・貢献できる機会が多くあります。 ■キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。 ・コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍する... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ■データ分析・利活用に関する以下のいずれかの経験 コンサルティング／プリセールス／デリバリー（部長の場合：計7年以上、課長の場合：計5年以上） ■BIあるいはAI（テーブルデータを対象とした教師あり機械学習）の活用経験 【歓迎要件】 ■AIまたはBI関連プロジェクトにおける、上流工程（要求定義、要件定義）の経験 ■以下の業界における実務経験、または各業界に対するコンサルティング経験 金融／製造／流通／エネルギー |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝三丁目23-1セレスティン芝三井ビルディング
|
| 年収 |
930-1400万円 ※前職年収を考慮、同社規定による |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（面談員部課長クラス）⇒ 職務適性WEB検査⇒ 最終面接（事業部長クラス、もしくは執行役員クラス） |
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