ITアナリスト＜先端技術調査／技術戦略策定＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
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| 職種 | ITアナリスト＜先端技術調査／技術戦略策定＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムアナリスト |
| ポイント | 同社は国内有数の大手シンクタンク企業の一つです。30年前からシンクタンク×SIという独自のビジネスモデルの中で、超上流から運用・保守まで一気通貫でソリューションの提供ができるため、金融業界をはじめとした、一般産業等既存の顧客と長くお付き合いをされています。顧客からのご評価も高く、高利益率を担保し、それを社員に還元しているため、平均年収1200万円が実現できています。また、年間168時間の自己研鑽目標を掲げ、研修制度や資格取得制度も充実している企業として有名です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
先端技術調査／技術戦略策定におけるITアナリストをご担当いただきます。 【具体的には】 ・先端技術のリサーチ、外部環境／競合動向の調査を通じて、顧客企業や同社が今後取り組むべき技術を明らかにする ・調査活動にて得た知見と洞察力に基づき、社会や顧客企業における当該技術の可能性を描き、示唆や提言、技術戦略策定支援を行う ・同社における技術戦略の策定、技術獲得活動の推進・強化、VC（ベンチャキャピタル）との連携による同社では有しない技術をもつ企業との連携推進 ・IT動向に関して技術情報を収集し技術を俯瞰、先端技術の有望性を評価する ・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する ・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、顧客企業や同社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる ・まとめた知見は事業部の依頼に基づき顧客企業を訪問、示唆・提言のご提供、同社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・シンクタンク、コンサルティング会社、SIer、ITベンダーなどで、調査・コンサル・システム提案などに携わった経験 ・特定の技術領域（例：人工知能、IoT、クラウド等）に関する高度な見識 ・日本語での文章作成能力、わかりやすいプレゼンテーション能力、資料の作成能力 【歓迎要件】 ・金融、製造、通信、流通など特定業務領域において業務に携わった経験 ・システムの設計、開発、構築、運用などシステムの実装・運用維持管理に関する経験 ・メディア等において、専門家としての露出経験（セミナーやカンファレンス等での講演経験、書籍発刊の経験、IT専門雑誌への寄稿） ・高度情報処理技術者、各種ベンダーが認定している資格などの保有 |
給与・待遇
| 給与 | 600-1500万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ITアナリスト＜先端技術調査／技術戦略策定＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 確定拠出年金、退職金前払い制、退職一時金、財形貯蓄、社員持株、保養所、グループ保険、継続雇用制度(再雇用)、副業可 （審査認定制）、事業所内保育所、育児セレクト・シフト勤務、ベビーシッター育児支援割引券、介護セレクト・シフト勤務、在宅勤務可、リモートワーク可、社員食堂、社内図書館、ビジネスカジュアル |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、妊娠期の短時間勤務、育児の為の時間外勤務・休日勤務免除、育児の為の時間外勤務制限、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2~3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。 最先端のIT技術を活用し、情報システムのコンサルティングから開発、運用まで一貫して行なっており、製造・金融・流通・サービスなど幅広い業界に提供しています。 【事業展開】 マネジメントとシステムなどの分野において、多様な業界を支えるコンサルティングを実施。 最先端のＩＴ技術を活用し、顧客の事業領域ごとに、多様なITソリューションを提供しています。 【職場環境】 ワークライフバランス向上の促進や女性の活躍推進、出産・育児・介護支援などを行い、誰もが生き生きと働ける環境づくりに注力。 近年の従業員の1カ月あたりの平均残業時間は約33時間で、有給休暇取得率は約60％となっています。 また、そのような取り組みが評価され、経済産業省により「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 |
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