システム構築・運用ポジション 株式会社ペイロール
| 企業名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
|
| 職種 | システム構築・運用ポジション |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／システムエンジニア(オープン) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■業務内容 ・自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。特に、パブリッククラウドへの移行に特化した業務を担当していただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・社内システムのバージョンアップ、保守・運用。ユーザ（社員）とコミュニケーションを取りながら見積や仕様の確定を進め、製造・テスト、リリースまで行います。ユーザからの問い合わせ対応、データのメンテナンスもあります。 ・システム運用全般及びベンダーコントロール ・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査 ・新規顧客稼働に向けて（システム移行）の準備、構築、説明等 ・リプレース対応 ・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール ・パブリッククラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、運用設計、運用までを実施いただきます。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。 ・自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。 ・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。 ・営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。 ・元AWS O？マネージャー、元LINEエンジニア、元NTTデータグループエンジニアと第一線で活躍している方々（正社員）と協業できます。 ■組織 ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、テクニカルマネージャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・以下のうちいずれかの経験 ■システム運用保守経験 ■ベンダーマネージメント経験 ■チームマネジメント経験（ピープルマネージメント） ■プロジェクト管理等の経験 ■一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解 ■言語：VB.net、（一部）C#.net、Java ■DB：ORACLE ■オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計」経験 【尚可】 ■SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験 ■要件定義から運用保守までの一連の流れの経験 ■インターネットWebアプリに関する知識（通信プロトコル、認証プロトコル、JSON/API） ■AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 IPA高度試験の認定保持次の資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | システム構築・運用ポジション |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 適性検査→1次面接（Web/人事・現場管理職）＋最終面接（対面/人事役員・現場管理職）※予定です |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【業界No.1の受託実績】 ■日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。 【対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞】 ■北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。 【業界トップレベルの安全性】 ■2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。 【ビジネスモデルの安定性】 ■「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で増収となっています。 【主要取引先】 ■日本マクドナルド株式会社/株式会社クリエイト･レストランツ･ホールディングス/日本マイクロソフト株式会社/カルビー株式会社/ファイザー株式会社/大王製紙株式会社/株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）/株式会社東急ハンズ/株式会社鳥貴族/株式会社あおぞら銀行/学校法人東洋大学 等 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 設立 | 32599 |
| 資本金 | 4億2，442万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。 現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。