【川崎（千葉移転予定│2026年度～）】光集積回路（PIC）設計・評価エンジニア ◎東証プライム◎ 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区新小倉1-1
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| 職種 | 【川崎（千葉移転予定│2026年度～）】光集積回路（PIC）設計・評価エンジニア ◎東証プライム◎ |
| 業種 | 鉄鋼・金属／アナログ（電源・パワーエレクトロニクス） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜2025185／【千葉(川崎)】光集積回路設計（FFOC PIC設計チーム）＞ 【配属予定部署】 ●古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） ハードウェアチーム ※古河電工からの在籍出向となります。 【業務内容】 以下①または②のいずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験・ご希望を踏まえ、選考を通じて担当業務を決定いたします。 ①薄膜LNの設計 ・薄膜LN（Lithium Niobate）を用いた光変調器・光導波路の設計・評価業務 ・設計～試作～評価～改良設計までのPDCAを自社内で完結できる環境 ・社内のプロセスチーム、製造技術部門、光トランシーバ・光デバイスチームとの連携 ・顧客・パートナーとの仕様協議、技術折衝 ・チームリーダー／サブリーダー／エンジニアとして主体的に業務を推進 ②シリコンフォトニクスの設計 ・シリコンフォトニクス（SiPh）を用いた光受光器・光導波路の設計・評価業務 ・外部ファウンドリを活用した試作・評価・改良設計のPDCA推進 ・社内関連部門や顧客・パートナーとの仕様協議、技術折衝 ・チームリーダー／サブリーダー／エンジニアとして主体的に業務を推進 【製品情報】 FFOCでは、最先端の光コンポーネント製品を開発・製造・販売しています。 ・400G， 800G 光ネットワーク対応コヒーレントトランシーバー（CFP2， OSFP， QSFP56-DD） ・100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM ・100G/800G 集積コヒーレントレシーバ など ？ 詳細：https://www.ff-opticalcomponents.com/ 【当課のミッション】 ・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスを用いた光集積回路（PIC）の設計・プロセス開発・製品化 ・光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、量産化対応 ・外部ファウンドリや顧客・パートナーとの技術連携 【当ポジションで働くやりがい】 ・世界を相手に、業界最先端の技術開発・製品化に携われます。 ・設計～評価まで一貫して担当でき、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ・AIによる通信容量の急増に対応するネットワークインフラの発展に貢献できます。 【将来的なキャリアパス（5～10年）】 ・入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに参画 ・リーダーとして活躍し、将来的には大規模プロジェクトや管理職へのステップアップを想定しています。 【古河電工について】 ●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ |
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| 求める人材 | 【必須条件】※いずれかのご経験必須 ●電気測定器(電源・オシロスコープ・デジタルマルチメーター・ネットワークアナライザ・スペクトラムアナライザ等)を用いた評価経験 ●光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価経験 ●電気・電子・光通信に関連する基礎知識 ●光部品（光ファイバ等）の取り扱いスキル ●Microsoft Office（Excel(マクロ含む）、Word、Outlook、PowerPoint他）を用いた評価データの解析、まとめ、報告スキル 【歓迎経験・スキル】 ●製品開発計画マネージメント経験（スケジュール、技術開発、製品仕様交渉、コストダウン設計） ●光集積回路のCAD設計（プログラミング技術（C、Pythonなど）含む） ●シミュレーションスキル（光導波路解析（Lumerical、Rsoft）、電磁界解析（HFSS）、熱応答解析（Icepak/Flotherm）、応力解析（Ansys)、TCAD(半導体解析)) ●高周波設計スキル（高速信号波形測定、周波数応答特性、Sパラメータ解析） ●語学力（海外の顧客、営業拠点、パートナーとの打合せにて英語を使用（オンライン会議・メールなど） |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【川崎（千葉移転予定│2026年度～）】光集積回路（PIC）設計・評価エンジニア ◎東証プライム◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接・適性検査・筆記試験→最終面接 ポジションにより異なる場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | 古河電気工業は、世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献することを理念に、1884年の創業から今日まで、常に社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。 電線・精銅から始まった同社は「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、社会に貢献しております。 また、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションを提供する「研究開発力の高度化」の3つの戦略により、グローバルスケールで「世界を明るくする」ことをめざしています。 ５G、CASE、IoT・AIなど昨今のトレンドに対して事業を展開しており、今後も世の中の成長に貢献が期待される企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9，500万円 |
| 事業内容 |
■情報通信ソリューション 安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。 ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。 ■エネルギーインフラ 高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。 電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。 ■自動車部品・電池 人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。 ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。 ■電装エレクトロニクス材料 高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。 導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。 ■機能製品 迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。 AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。 |
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