【第二新卒】資産運用部門 日本生命保険相互会社
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
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| 職種 | 【第二新卒】資産運用部門 |
| 業種 | 生命保険／トレーダー・ディーラー |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【本ポジションについて】 ■本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。 ※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務 等 【組織構成】 ■担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 【入社後のフォロー体制について】 ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。 【採用担当者からのメッセージ】 ■生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。ご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ・証券アナリスト１次試験合格あるいは運用業務に関するご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル英語力 ・CFA等運用業務に関わる有資格者 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 2025-277G |
給与・待遇
| 給与 |
521万円 ～ 655万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【第二新卒】資産運用部門 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面/同日に2回）※対面面接実施は東京or大阪。遠方者に限り、交通費支給 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ＜働き方＞ 全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 ホワイト500に9年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。 ＜当社について＞ 国内大手の生命保険会社として、Face to Faceサービスを大切にし、きめ細かいサービス提供を行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1889年7月 |
| 資本金 | （総資産）83兆5，491億円 |
| 事業内容 |
・日本生命は1889年に創立され、130年以上の歴史を誇る日本最大級の機関投資家であり、生命保険業界を代表する企業です。 ・全国に約1500カ所の営業拠点を持ち、個人のお客様数は約1，200万人、企業や団体のお客様が約27万企業にのぼり、第三者格付け会社からも、軒並み高い評価を受けています。（数値は2023年度末） ＜充実した指導カリキュラムとサポート体制＞ 日本生命では、幅広い年代の方が、未経験から無理なくスタートしています。 業務を通して、税務やコンサルティングの知識を身に付けることもできますので、自分の見識やスキルを高めていきたい方には最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は配属所属で知識・スキルを高めていただくことを期待していますが、将来的には、適性・ご本人希望・全社の組織状況に応じて他部所属へのキャリアパス（異動）もございます。 |
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