電池材料/評価技術開発【TIC】 社名非公開
| 職種 | 電池材料/評価技術開発【TIC】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
Liイオン2次電池に代表されるバッテリーには、数多くの含フッ素化合物が用いられています。今後使用される材料の能力を高めていくためには、素材だけを扱うのではなく、素材を用いた電池評価まで行う必要があります。電池評価結果から、素材の課題を抽出し、材料開発へのフィードバックを実行して顧客提案、採用へつなげるところまでを担当頂きます。 【具体的な担当業務】 また、具体的な取り組みとしては、将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発なども担っていただき、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 【ポジション・立場】 技術開発中核メンバー 【仕事のやりがい】 同社はフッ素化学分野において、グローバルカンパニーであり、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、フッ素化学事業を展開しています。素材から最終製品である電池評価を組み合わせることで、素材～製品の一気通貫技術開発が行え、素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。自ら、中心メンバーとして企画・技術開発した素材が、広くグローバルで活用され、事業を変えていく大変やりがいのやる業務になると考えています。 【同社の強み】 ■これまではフッ素化学に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、新技術開発、新材料開発を推進できる。また新分野への挑戦のため、産官学協創も活発に行っており、最先端の技術に触れることができます。 ■グローバルに生産、開発、販売拠点があり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。 【キャリアパス】 ■材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の開発から評価までを推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。 ■新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。 ■開発リーダー、マネジメントを経験… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK） ■英語力（文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能） 【歓迎要件】 ■電池評価から素材の開発指針を打ち出したことをされたことがある方 ■電池業界の人脈が豊富で、自ら外部連携をやられてきたことがある方 ■研究又は開発業務に関わり、実際にご自身が主担当だった案件を市場に出した経験のある方 ■特許戦略に強い方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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