トラック車両開発部業務 セントラルエンジニアリング株式会社
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅より車で4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | トラック車両開発部業務 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 教育体制◎／スキルアップできる環境／年休120日×完全週休二日制で働きやすさ◎ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車と同じように、トラックバスもマイナーチェンジやフルモデルチェンジを行います。それらの構造を考える業務になります。 【職務詳細】 ◇プラットフォーム開発 ・車両全体計画（車両構造レイアウト）に関連する設計・技術検討をします。 ・CAD（CATIA）による計画図作成を行います ・上記に関する技術報告書の作成（Excel） ・社内部署との調整・折衝を行っていただきます。 ＜使用ツール＞ CAD（CATIA） ※同社内で研修があります。 ■研修について： 秋葉原に研修施設があり、機械（CAD）など様々な研修項目があります。知識力が心配な方は学んでから配属が可能です◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・人と話すことに抵抗がない ・自動車に興味がある ・設計に興味がある 【尚可】 ・機械設計・開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～650万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（8月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | トラック車両開発部業務 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月5万円まで）／住宅手当／家賃補助／引っ越し補助／時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援制度／継続雇用（再雇用）制度／子育て拠出金／財形貯蓄／寮・社宅あり／企業型確定拠出年金／退職金制度／健康診断／保養所利用可能／サークル活動支援など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休二日制／土日祝／有給休暇（入社半年経過後に10日付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇など |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。 開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社について】 国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
企業情報
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年12月21日 |
| 従業員数 | 1,234名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売／OEM 製品の設計、製造／各種通信システム機器の開発、設計、製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理／建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。