【埼玉】商品開発（エレベーター設計） ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
各線「和光市」駅から無料シャトルバスで10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
|
| 職種 | 【埼玉】商品開発（エレベーター設計） |
| 業種 | 不動産業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア ●働き方：年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎ ●社風：中途入社が多く風通しの良い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 新製品開発（エレベーター、エスカレーター設計）業務をお任せします。 【職務詳細】 ・エレベーター、エスカレーターのモダニゼーション開発 ・リニューアルに向けた駆動装置開発に必要な技術計算 ・レールやトラス等の構造物、機械部品の強度や剛性の評価 ・構造物の安全性や耐久性を確保するための疲労解析 ★★エレベーターに関する知識は不要★★ ITや機械に関する知識は不要！ほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています！！ ご入社後社内研修およびOJT制度が充実しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ●何からの機械設計における開発経験 【尚可】 ●駆動装置やエレベーター、エスカレーターの設計、仕様決定、据え付け経験のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】商品開発（エレベーター設計） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【独立系メンテナンス会社で独立系唯一の東証プライム上場企業です】 国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。 JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス（保守・法定点検）を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をします。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。 「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高213億円、 保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 |
企業情報
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年10月 |
| 従業員数 | 連結1,868名 |
| 資本金 | 24億93百万円（2022年10月末時点） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■エレベーター・エスカレーターの保守管理 【会社の特徴】 【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】 全国約100,230台（2024年3月末時点）の保守契約台数を誇ります。 特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。 設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ（現：東証プライム）に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。 全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとして2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開しており、さらなる発展が期待されています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。