生産技術（社内設備設計）【日立G中核企業/新潟】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
新潟県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 生産技術（社内設備設計）【日立G中核企業/新潟】 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
当職場がある中条事業所では、主に（変圧器・ブレーカ・マグネットスイッチ・PLC・クリーンエア機器等）の産業機器を製造しており、その中で中条生産技術グループでは、製品を製作するために製造装置・生産ラインの設計・開発～立上げまで行います。 【業務概要】 製品を製作するための製造装置・生産ラインの設計・開発から立上げまでの業務を行い、それらの生産設備トラブル発生時、保守、更新においてもサポートを行います。 設計はメカ的な企画構造設計から、電気的な配線図、それらを制御するPLCでのラダー回路設計及びVB等を使用した上位制御も開発しております。 具体的には製造ラインのDX化を図るためMES（生産工程システム）開発に取り組んでいただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・Hi-CAD、Solid Worksでの機械設計 ・Hi-CADでの電気回路設計 ・コントロールエディタでのラダー設計ソフト設計 ・VB、C+等での上位制御ソフト開発 ・新しい自動機の開発 【募集背景】 変圧器事業の規模拡大に向けて体制の強化が急務となっております。 トップメーカの地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と国内シェアの更なる向上を図る上で、生産技術部門でも、（既存の設備の更新対応）・（保守レス化・⾧寿命化の設計推進）・（設備の寿命や劣化状況の見える化）等の課題へ対応し、共に事業の成⾧に貢献できる方の募集を致します。 【配属組織】 モノづくり統括本部 モノづくり戦略統括部 生産技術部 中条生産技術グループ 合計17名、うち合理化設計は主任技師含め12名（50代2名、40代1名、30代5名、20代4名） 【働く環境】 在宅勤務の情報（可否、頻度、実態）：週1～2日実施中 但し、⾧期連休での設備立上げが必要な場合も有。 想定残業時間：20～30h/月 出張（頻度、期間）：1回/期にあるかないか（炉体などの半設計品を購入する際は、メーカまで行き動作立ち合いなど有り） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 国内トップシェアを誇る製品の生産を支える生産技術職は、生産の効率化に直接寄与する部門です。 自身の手で設計し、立ち上げた設備を間近で体感でき、世の中にない… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■自動機等の装置に興味のある方 【歓迎要件】 ■機械設計、電気設計、ソフト開発のご経験 ■PLCの取り扱いのご経験 ■CADやラダー、VB等いずれかの経験 ■製図法、機械・構造力学等の知識やCAD（2Dないし3D）、ラダー、VBのいずれか |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術（社内設備設計）【日立G中核企業/新潟】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、創立記念日、年末年始休日、特別休日（企業カレンダーによる）、出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年経過後5年ごとに5～10日）、育児休職、介護休職、慶弔休暇、年次有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 従業員数 | 3600 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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