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転職ナビを運営するアスタミューゼでは、2006年から一貫して、専門的な経験を活かしていきたい方のキャリアを全力で応援しています。

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させていただきます。

※当該求人をご紹介できない場合もございます。

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業界専門の強みを活かした求人量と転職サポート力

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転職の不安を最大限ケアしたサポート力 メディカルデータマネジメント専門の求人力。非公開求人を含め 2,258 件以上
メディカルデータマネジメント業界に強い担当者がいるからこそ、常に安定したクオリティのサポートを実現しています。 転職にはつきものである不安にも最大限配慮したサポートが、皆様の安心につながっています。 メディカルデータマネジメント業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます。
※2017年自社調べ

ご利用になる方の7割は、若手~経験豊富なミドル層です。

【参考】ご相談いただく方の主なキャリア

統計解析計画書作成 臨床試験データ収集
統計解析 SOP作成
解析報告書作成 症例報告書作成
CSR作成 総括報告書作成
プロトコル作成 治験実施計画書作成
試験経験立案 データベース関連
など... など...

「営業」「IT」「人事・総務・経理」関連職種の方にも、数多くご利用をいただいております。

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メディカルデータマネジメント業界に特化している強みとは?

※2017年自社調べ
  • あなたの可能性を確かめるための十分な情報を持ち合わせています

    メディカルデータマネジメント業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます
  • 一般には公開されない希少な求人情報の紹介も可能

    メディカルデータマネジメント分野に特化することで専門求人案件を幅広くカバーしているので、希少な求人案件もご紹介することができます。
  • 企業との交渉もお任せ

    企業と密に連携しているため、条件交渉をお任せ頂くことも可能です。
    ※最終的な労働条件に関しては必ずご自身で企業に直接ご確認下さい

成功事例をご紹介します

横川さん(仮名)の事例概要

横川さん(仮名)
50歳
外資医療機器メーカーEHSスペシャリストから
日系製薬メーカーEHS推進担当マネージャー

不本意な異動がきっかけで、高い専門性を獲得

理系大学を卒業後、外資機器メーカーでのキャリアスタートは研究職だったのですが、10年ほど前に環境安全衛生を担当するEHS部門に異動をしました。当初はEHSの役割も十分に認識できず、研究職への未練もあり正直面白くない気持ちになっていたんです。しかし欧米の先進的なEHS思想に触れるにつれ、従業員全体の健康への寄与や、何よりも環境側面からの社会貢献性が高いことなどが理解できて、自分の仕事にプライドを持ちながら一心に努力をしてきました。その間にスペシャリティを高める資格もいくつか取得し、様々な経験を積めたこともあり、この2-3年は自分の<EHS分野での知見>にだいぶ自信もついてきたんです。そこで今後の生活のことも考えて、転職してポジションと待遇のアップをしてみたいという気持ちが芽生えてきました。そんな時にコンサルタントの方と会い、はじめて転職相談をしてみたんです。(つづく)

メディカルデータマネジメント転職ナビQ&A(よくあるご質問)

ご相談時に数多くいただく、ご質問と回答です。

いつ転職活動をするか決めていませんが、
相談できますか?

漠然とキャリアアップを考えてはいるものの、具体的にいつ転職活動を始めるか決めていません。相談しても問題ないでしょうか?

求人を探し始める前の早い時期からでも、
お気軽にご相談ください。

ご相談を通じて現在の職場での可能性を広げる場合もありますし、無理に転職を勧めることもありません。 自分のペースに合わせた効率的な転職活動をすることが可能です。

自分に合った求人案件が少ないので
無料転職サポートへの登録を迷っています。

掲載されている求人を閲覧してみたものの、自分のバックグラウンドに合う求人案件が少ないので無料転職サポートへの登録を迷っています。 自分に合う求人を見つけてから登録したほうがいいですか?

求人がみつからない場合でも、
早い段階でのご登録をおすすめします。

現状では経験に合った求人がない場合でも、下記の理由により、早い段階でのご登録をおすすめします。
  • ・一般には公開されていない非公開求人をご紹介できる可能性があります
  • ・経験・希望に合う求人が出た際にタイムリーにご紹介することができます
  • ・キャリアについてご相談頂くことで、新たな転職の可能性をお伝えできるケースがあります
  • ・専門性の高いご経験をお持ちであれば、求人がなくても企業側に推薦できる場合もあります

メディカルデータマネジメント転職ナビでは、
あなたのペース・スタイルに合った転職活動が可能です

急いで転職したい方へ

じっくり転職したい方へ

はじめて転職という方へ

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メディカルデータマネジメント転職ナビについて

『メディカルデータマネジメント転職ナビ』とは、統計処理、解析計画書・報告書作成、症例報告書設計、さらにはプロトコル作成、データベース設計など、メディカルデータマネジメント分野に専門特化した転職支援サイトです。上場企業から非上場企業、外資系企業、日系企業まで全国のメディカルデータマネジメント分野に関する求人を多数掲載。このサイトは研究者支援データベース「astamuse」を運営するアスタミューゼによって運営されています。

  • アスタミューゼ

非公開求人の例

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

職種名 コンサルタント/医療情報分析コンサルタント/電子カルテ等
年収 600万円〜1000万円
業務概要 データヘルス改革の実現に向けて、官公庁・各種研究者との共働を通じ、各種新規ビジネスの立上げ、システム化を実施するとともに、医療情報のもつポテンシャルを最大限活用したビジネスモデルの立案、PoCの実施、ビジネス化を実現していただきます。
このような方におすすめします 【必須要件】コンサルティング又はシステムエンジニアの経験(5年以上) ※医療情報の分析、コンサルティングを実施した経験、ビジネスモデルの検討からビジネスの立ち上げまでを行った経験がある方は優遇いたします。 【職務の魅力】データヘルス改革実現のための重要ファクターである全国悉皆データを保有するシステム基盤の構築にかかわることができます。上記を通じ、社会課題に対する貢献を行うことが可能です。

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職種名 【高年収案件】GPSPスペシャリスト/大手製薬メーカー
年収 1100万円~
業務概要 ヘルスケア領域のGPSP(製造販売後調査)スペシャリストとして、再審査申請(適合性調査対応含む)に関する資料作成、当局(厚生労働省、EMEA、FDA)対応、使用成績評価、特定使用成績調査の企画立案などを主に携わっていただきます。 特に、当局との折衝に重点を置いた業務をお任せし、スペシャリストとして資料作成から交渉に携わる他、メンバーの育成も…
このような方におすすめします ヘルスケア・医薬品業界でのPMS業務経験をお持ちで、ヘルスケア製品の安全性関連業務に必要な知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 海外の当局との折衝という難易度の高い業務など、チャレンジのしがいがあるポジションとなります。 海外との情報交換を全社的に推奨して、最先端の事例を習得す…

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職種名 病院向けコスト削減コンサル【電子カルテ】
年収 600万円〜900万円
業務概要 医療法人へのソリューション営業担当として、病院のコスト削減プランなど経営改善の提案をお任せします。 今後電子カルテに関する企画・改善や自社での電子カルテの開発なども進めており、電子カルテに関する知見のある方を募集致します。
このような方におすすめします 【必須要件】 ■医療系システムの営業もしくは導入経験 ■要普通自動車免許(AT限定可)  ※全国出張あり(週3日程度の出張が可能な方・応相談) 【歓迎要件】 ▼電子カルテの営業もしくは導入経験

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ジョブNo.08-51255790
職種名 システムエンジニア【プロジェクトマネージ
年収 700万円〜1000万円
業務内容 製薬企業にとって必要とされている、医師・薬剤師や患者さんに向けたシステムソリューション群を企画開発し、各製薬企業に直接提供しています。(直販率 100%) 【主なソリューション群】 ・医師会員制オウ
求める経験 【必須要件】※SEとしての経験不問 ■プログラミング実務経験3年以上 ■システム開発会社におけるプログラミング経験 ■Webアプリケーションのプログラミング経験 【歓迎要件】 ▼LAMP環境での開発

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ジョブNo.08-51222426
職種名 【大阪】臨床薬理担当者
年収
業務内容 ・CP(クリニカル・ファーマコロジー)活動全般および日本における臨床開発のオーバーサイトを主導・監督し、ローカル/グローバル開発プログラムをサポートするためにアサインされた委託ベンダーにおけるCPリソ
求める経験 【必須要件】 ■臨床薬理もしくは非臨床に関する知見 ■CROマネジメントのご経験 ■ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメントスキル 【仕事のやりがい】 臨床開発において

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ジョブNo.08-51067468
職種名 【大阪】経験者CRA
年収 458万円〜1000万円
業務内容 医薬品及び医療機器の安全性と効果を評価するための新薬(新医療機器)の臨床試験及び市販後臨床試験などのモニタリング業務 ※実際に中途入社した社員の方々のインタビューです。 ■内資中堅CRO転職者 『部
求める経験 【必須要件】 ■GCP下で1年以上のモニター実務経験をお持ちの方 ★組織運営面で大切にしていること 上司は部下と密な情報共有を通じてフォローしながら仕事の成果につなげていく関係が『当たり前』と思う風

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