【大阪・茨木】新規事業・国内外営業（フレキシブルセンサ） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【大阪・茨木】新規事業・国内外営業（フレキシブルセンサ） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 フレキシブルセンサ技術を用い応用製品およびセンサの国内外顧客への営業・新規顧客開拓 ＜担当製品＞ フレキシブルセンサおよびその技術を用いた応用製品 ※柔軟性に優れたセンサで人体の関節角度のような曲げを精度よく計測できます。例えばヘルスケア領域では、人体の関節角度や生体電気信号に基づく、運動効果の可視化デバイス等に利用されています。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人体モーション向け応用製品とセンサ単体の新規顧客開拓、テーマ化に携わってもらいます。拡販だけでなく、マーケティング組織として次の開発テーマのための顧客課題・開発要件を獲得し、社内関連部門と連携して売上実績化、新規テーマアップの業務に取り組んでいただきます。 【キャリアパスのイメージ】 フレキシブルセンサの営業・製品企画のリーダー 【魅力】 ・新規事業の製販一体組織だからこそ、新規顧客獲得、顧客課題抽出、開発要件定義および米国にあるR&D・製造・寝室部門との調整まで営業業務を中心に新規事業開発の幅広い業務領域・実績化に関われます。 ・また米国R＆D部門はベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で新規テーマ立ち上げを担当しながら、様々な挑戦や成長ができる環境です。 【募集背景】 新規事業の製品開発が進んでおり、顧客開拓強化のため、組織強化の増員採用です。 【配属先】 事業開発本部 フレキシブルセンサ事業推進部 【所属組織のミッション】 ・新規ビジネス領域である、人体モーションやモビリティにおけるフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品およびセンサの顧客獲得、新製品開発のためのマーケティング（ISO56002 ベース） ・フレキシブルセンサ事業部：開発課、営業課、プロセス開発課で構成され、新規事業の製販一体組織です。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・新規事業の立ち上げにキャリア採用も含めて営業、開発経験がある構成で、新規事業の実績化にまい進する組織です。定期的な議論の場も設定しており、フラットに相談や方向性見直しが出来る環境です。 ・担当された仕事は基本的に担当者が責任をもって一貫して実施します、新規事業で業務範囲は広いですが、チャレンジすることを歓迎する風土でなんでも実践するメンバーを即戦力として採用したいと考えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■B2Bメーカーでの新規製品の営業経験、新規顧客への営業経験 ■ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外メンバーとのコミュニケーション有） 【歓迎要件】 ・事業計画立案（P/Lシミュレーション等）経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪・茨木】新規事業・国内外営業（フレキシブルセンサ） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1918年 |
| 従業員数 | 6030 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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