次世代電動パワートレインに関するシステム・制御・ハード開発 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
茨城県高場2520番地
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| 職種 | 次世代電動パワートレインに関するシステム・制御・ハード開発 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプロジェクトマネジャー（制御系） |
| ポイント | 4社統合を経て、国内5本の指に入るメガサプライヤーへと進化した企業です。統合によるシナジーを駆使し、電動化や自動運転領域での開発を加速させています。独立系サプライヤーとして世界中の自動車メーカーと取引を行なっていて、国内だけでなく海外顧客を担当することもできるため、活躍の場はグローバルに広がっています。是非ご検討ください。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■次世代電動パワートレインに関するシステム・制御・ハード開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築／構想立案／検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・ハードウェア設計経験、または、制御・ソフトウェア業務経験、 または、電動系実験の業務経験：5年以上 【歓迎要件】 ・システム設計、または、システム観点でのハード／ソフト双方の関連付け経験 ・MATLAB、Simlink、SolidWorks、LabViewなどのTool使用経験 ・ 電子回路／ソフトウェア設計経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-1150万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代電動パワートレインに関するシステム・制御・ハード開発 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、時間外手当 財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など ※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1回の予定 【選考フロー】 最終面接（部門長、人事様） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日系総合部品メーカー。海外に数十ヶ所の製造拠点を有し、日本を含めた全世界で数万人の従業員が在籍しています。年間海外出張者総数は数千人になり、海外研修などの教育にも力を入れています。 【注力分野】 次世代自動車に求められる技術として、以下の分野に注力しています。 環境分野：環境保全とエネルギーの高効率化を実現する。 安全分野：外界認識センサーとアクチュエーション技術との連携でドライバーを支援する。 情報分野：「車載情報システム」に注力する。 |
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