モデルベース開発推進エンジニア（グローバルICT本部） 社名非公開
| 職種 | モデルベース開発推進エンジニア（グローバルICT本部） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する農業機械及び建設機械全般の 開発プロセス改革実現のため、モデルベース開発を推進していただきます。 【配属先部署の担う役割】 製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的な モデルベース開発の活用・展開に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ・MBSEの考えを取り入れ、設計部署間の連携強化に向けた “開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進。 ・1DCAEを活用し、開発プロセス上流における、熱、油圧、メカロス評価手法確立。 ・車両全体の動的検証を可能とするMILS/HILS構築の設計、構築(プラントモデル、H/W) ・モデルベース開発全般の普及促進リーダー。 【利用環境】 開発ツール：MATLAB(Simulink、Simscapeなど)、Amesim シミュレータ：dSPACE 開発言語：C言語 ※仕事の進め方など※ 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。 自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。 通常1週間をスプリント期間として、製品開発部門の担当者へ週次報告、 次のアクション提案を継続的に回します。 個々のモデルの完成などは、数週間又は数ヶ月単位でアウトプットを出していきますが、 全体の活動としては通期で年間計画を立てて推進し、 年度末には報告、来期の活動提案というサイクルです。 【部署の平均残業時間】 20時間 【入社後のキャリアパス】 ・グループ内で領域のローテーション ・いずれかの領域においてリーダ相当のポジション 【現在の課題と目指す姿】 農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。 人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。 現在は特定の機種を対象としていますが、将来的には全機種への展開を目標としています。 単にモデルベース開発を適用するだけでなく、開発プロセス全体を把握、整理して、 モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めた事業を推進していきます。 【募集背景】 体制強化(増員)、知見・専門性の強化 【ポジションのやりがいや魅力】 開発の効率化・全体最適化に向け、モデルベースを活用した 開発プロセス・プラットフォームの構築・標準化に携わることで、 メカ・エレキ・ソフト全般の領域に俯瞰的に従事することが可能です。 試作に頼らない設計・開発プロセスを策定し、社内に普及させる重要なポジションとなります。 様々なモデルベース開発関連のツールや知識は、入社後に修得して頂くことも可能です。 |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 下記、いずれかの経験又は知見を有している方 ・SE/MBSE手法による開発プロセス改善の経験 ・1DCAE/MILS/SILS/HILSのシミュレーション環境 設計・構築経験 ・自動車/農機/建機の制御/プラントモデルの開発経験 ・制御工学、電気工学、熱工学、振動工学分野の専門知識 【歓迎（WANT）】 ・モデルベース開発の立ち上げ、推進リーダの経験 ・プラットフォームの構築・改善業務の経験(Automotive-SPICE) 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
8:3017:00 （内休憩45分、所定労働時間 7時間45分） フレックスタイム制 無 ※在宅勤務制度有り |
| 休日・休暇 |
【休暇】 年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、 その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 福利厚生 |
保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険 手当：通勤手当 支給 ※会社規定による 寮・社宅：有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 福利厚生：退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 グループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2，3回 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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