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powered by   2025/04/25 更新
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財産コンサルタント 株式会社日本資産総研

掲載開始日:2025/04/16
終了予定日:2025/06/25
更新日:2025/04/25
ジョブNo.407068881
企業名 株式会社日本資産総研
年収 400万円 〜 700万円
勤務地
東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル7階
JR総武線「秋葉原」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 財産コンサルタント
業種 シンクタンク・マーケティング・調査業界のコンサルタント(財務・会計)
ポイント 3代先まで視野に入れた100年財産コンサルティング/上場企業グループで安定基盤
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】 
 お客様は不動産事業や農業を営む個人地主が約7割、企業オーナーが約3割。
 財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、
 お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。

【職務詳細】
・財産評価(不動産・有価証券・保険など)
・収支分析(個人・法人シミュレーションの作成)
・相続分析
・各種検証業務(有効活用・建築・不動産売買・保険)など

【仕事の流れは…】
■STEP1:現状分析(財産の「健康診断」)
 相談を受けたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、
 どの箇所が悪いのか」を数字を見て、話を聞いてチェックしていきます
■STEP2:提案作成(財産に関する問題点の「手術計画」)
 健康診断(STEP1)で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。
■STEP3:実行業務(財産に関する問題点の「手術」)
 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、
 提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して
 案件を進めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・基本PCスキル(Word、Excel)
・自動車運転免許
・金融業界、不動産業界、税理士事務所、会計事務所等、
 親和性のある業界での就業経験がある方

【尚可】
・コンサルティングに興味がある方
・FP(ファイナンシャルプランナー)

給与・待遇

給与 年収:400万~700万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 財産コンサルタント
待遇・福利厚生 通勤手当(上限なし)、時間外勤務手当、世帯手当(世帯主1.5万円)、扶養手当(配偶者5千円、他1人3千円)、家賃補助手当(35歳未満の賃貸借者に1万円)、住宅手当(勤務地近隣に居住地がある場合1万円)、退職金制度、確定拠出年金 ※定年制(一律65歳)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など

その他

募集背景 業績好調による増員
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定※変更の可能性あり
サービス詳細・特徴 お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果(収益)を最大化するお手伝いをしています。
財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。
<安定基盤>
1978年から続く税理士事務所を母体として千葉で創業しました。地域の企業・個人のお客様を中心に、資産承継・資産活用・不動産の売買、有効活用等をサポートしています。親会社は上場企業で、安定面に関して大きなバックボーンがあります。
<ベストパートナーとして長いお付き合い>
同社のコンサルティングのモットーは『人を育てて、伸びていく』。お客様と共に、そして自分たちも、みんなで一緒に成長していこうといった想いを大事しています。お客様の立場に立って、お客様に喜んでもらえる仕事を通じて、共に成長していきます。だからこそ、10年以上の取引であったり、事業承継をして2代目・3代目と代替わりをした後も、同社を頼り、長く取引をしている会社やお客様が多くいます。

企業情報

企業名 株式会社日本資産総研
設立 1990年7月9日
従業員数 90名
資本金 1億円
事業内容 【事業の内容】
・財産コンサルティング・事業承継コンサルティング・不動産ソリューションコンサルティング
【会社の特徴】
【同社の提案する総合資産コンサルティング】
「信頼こそ命」を理念とし「3代先まで視野に入れた100年財産コンサルティング」をする会社です。
お客様の全ての資産を把握し、顕在化した問題の解決はもとより、潜在化している問題点を明らかにし、課題を抽出します。
その上で、さまざまなリスクに対応できる最善・最適な資産環境を提案しています。
財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献するために、まず「人間力の向上」を掲げています。社員やその家族を大切にしている環境があります。

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