【東京：リモート】回路設計 株式会社パル技研
| 企業名 | 株式会社パル技研 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区東池袋3丁目12番6号 KYTビル6階
各線「池袋」駅寄り徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【東京：リモート】回路設計 |
| 業種 | 総合電機業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 年間休日123日／残業月平均10時間／教育制度◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にてハードウェア開発エンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・画像処理および信号処理装置のシステム設計…組み込み系受託開発システムの提案・設計・導入 ・画像処置および信号処理装置のモデル開発…数式処理システム（MATLAB等）を用いたアルゴリズム開発、画像認識技術、デジタル信号処理システム ・画像処理および信号処理装置のアナログ回路設計…信号処理やノイズ、熱等の詳細設計・施策・評価、ロバスト設計・Spiceを用いた設計検証 ・画像処理および信号処理装置のデジタル回路設計…FPGAを用いた論理回路設計、タイミング制約（使用言語：Verilog、VHDL、SDC、UCF）、論理回路シミュレーターを用いた検証および実機評価 ※開発内容…画像処理システムの開発、マイクロコンピュータ応用機器の開発、マイクロ波を応用した距離計測システムの開発 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が教育担当として、業務の指導を行っていく形になります。※経験・スキルに応じて入社後半年程度香川本社での研修の可能性がございます。（その間の住居は会社が手配します。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・回路設計のスキルをお持ちの方 【尚可】 ・FPGAの知識をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:520万～730万程度 月給制：月額290000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回(7月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】回路設計 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度(勤続1年以上)、再雇用あり(65歳)、資格取得一時金 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間123日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始 有給休暇：入社半年経過後10日～ |
その他
| 募集背景 | 会社の成長に伴う部門強化 |
|---|---|
| 選考プロセス | ■面接回数1～2回■筆記試験有 |
| サービス詳細・特徴 | 【勉強会】 同社の社訓は、“挑戦”。常に新しい事への“挑戦”、自分への“挑戦”を大切にしています。開発業務は、まさに日々挑戦。常に革新していく技術の最先端にある必要がありますし、同社のエンジニアは直接お客様と会う機会も多いので、人間力も求められます。 「技術力」・「人間力」向上のために、会社が支援してくれる研修やセミナーに参加するだけでなく、自分達でも勉強会を開催しています。 【委員会活動】 「会社の活性化」を目的に、自由にアイディアを出し合い活動しているのが、同社の委員会活動です。社長をはじめ経営幹部から新入社員まで、全ての社員が、どこかの委員会に所属をしています。自分の部署以外の方ともコミュニケーションもとれますし、何よりも会社のため、仲間のために何か出来ているという実感も得られます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■社員の大半が開発エンジニアという、技術者集団企業！ ■マイクロ波侵入監視センサでは国内トップシェアクラス！ ■社員を大切にする社風。コミュニケーションが活発な働き易い環境です！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社パル技研 |
|---|---|
| 設立 | 1992年9月 |
| 従業員数 | 48名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 計測・制御・画像処理機器等、電子機器の設計・開発 【会社の特徴】 同社は、お客様に特化した電子機器の開発、製造を担う会社として、1992年に設立しました。当時はあらゆる商品にマイクロコンピュータが導入され始めた頃で、こうした電子機器類の開発を通してお客様の社業の発展に貢献したいという想いと、お互いの夢を実現し合う仲間としてお付き合いできる関係を目指してきました。『ニッチな分野でオンリーワン』を実現するために、新しい市場を創造できる商品開発や世界に通用する技術者の育成を行い、顧客満足、社員満足の更なる追求に全力を注ぎ、チャレンジしていきます。 |
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