【神奈川：リモート】エンジニア育成担当 社名非公開
| 職種 | 【神奈川：リモート】エンジニア育成担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社装置の技術を把握し、サービスマン（新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数１年未満の方が対象）の保守スキル育成の講師業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・体系的な保守スキル育成計画の立案 ・保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて教育コンテンツ（教材や保守手順書など）に従って行う ・教育コンテンツ、教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）の導入／管理／見直し ・教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務 ■使用ツール：Excel／Word／PowerPoint／Linux 【入社後の業務】 ・社内一般研修後、新人サービスエンジニア向け研修（約4カ月）を受講、その後約1年程度のOJTを予定しております。 ・ご経験・ご志向性に応じて、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップすることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度） 下記いずれかの知識、ご経験 ・サーバーに関する基礎知識、実務経験 ・ソフト（Linuxコマンド）の知識 ・物理学（特に光学）の知識 ・機械関連（特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置）の製造、保守知識 【尚可】 ・製造、保守に関する電気的な知識 ・オシロスコープ操作経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 年収 |
年収:420万～940万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回：4月 |
| 勤務時間 |
8時45分～17時30分（実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏期、年末年始、慶弔等 |
| 募集背景 | 増員（組織の体制強化を図るため） |
| 福利厚生 |
退職金制度／企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）／財形制度／借上げ社宅（適用条件有）／共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」／保養所、健康診断／リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得／育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度／教育研修制度 ほか 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
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