車両の人間工学性能に関する開発業務 ※面接1回｜【愛知】 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 車両の人間工学性能に関する開発業務 ※面接1回｜【愛知】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
《№100555》 ＜部概要＞ お客様の快適で使いやすい車両空間を提供するために、市場のお客様の体格や使われ方、市場環境を想定し、車両の開発・評価を担当しています。 ＜採用背景＞ 自動車業界は100年に1度の大変革期です。コネクティッド、自動運転をはじめ様々な便利機能が搭載されていく中、安心して操作できるコックピット、快適に過ごせる移動空間をお客様に届けることは益々重要になっています。 HMIや居住性などの人間工学分野について、目標設定から品質造り込みまでの一連の開発業務を担当し、一緒に自動車業界の未来を創る仲間を募集します。 ＜部署の役割＞ ・人間特性に関わる実験・評価・シミュレーションおよび製品仕様・目標性能の提案、評価基準の作成 (1)車両開発における人間工学分野の評価・実験および目標性能の設定 (2)車両開発のための人間工学分野の評価基準の作成 (3)将来HMIのための身体的、生理的特性に基づく評価・技術開発 ＜入社後の担当領域＞ 上記業務の中で、特に車両開発に関わる業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・車両開発における車室内レイアウト（居住性・ドラポジ・視認・操作性など）に関わる目標性能の設定および図面への反映。 ・車両の実験・評価 ・評価基準の作成、運用。 ・市場動向、情報の分析調査。 ＜やりがい・成長できる点＞ ・お客様が使って、感じる、身近な領域で、お客様の体格や使われ方、市場のニーズをもとに、安全・安心・快適な『イイね』と満足いただける車両空間を提供するやりがいのある業務です。 ・自身で開発担当した技術や商品がお客様へ届き、それらが街を走る姿を見ることで社会貢献できていることを実感できます。 ・技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルの向上に加えて、車両開発プロセスを理解、習得するとともに、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 ・日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を習得することができます。 |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・ 人間工学を用いた製品開発・設計・実験などのご経験をお持ちの方。 ・自働車が好きで入社後も専門知識習得に意欲のある方 ・ Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ・ 普通自動車免許(AT車限定解除が望ましい) ・ 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 450点以上または日常会話程度以上) ＜歓迎要件＞ ・ 自動車メーカー、自動車関連部品メーカーでの人間工学を駆使した開発・実験経験 ・ CATIAの使用経験 ・ 開発グループのリーダー経験 ・ 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上またはビジネス会話程度以上) |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
|
| 年収 |
450万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ・休日面接(第1，3土曜日)対象 ・筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定 |
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