半導体業界経験者向け｜〈半導体エンジニア職〉デバイスエンジニア《★業務経験10年～》《【北海道千歳】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
北海道千歳市
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| 職種 | 半導体業界経験者向け｜〈半導体エンジニア職〉デバイスエンジニア《★業務経験10年～》《【北海道千歳】 |
| 業種 | LED・発光デバイス・光半導体 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | 北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。【職務内容】半導体製造工場にてデバイスエンジニアとして業務をいただきます。《具体的には…》・測定条件を変更しながら半導体測定機のオペレーション業務・各種測定による不良解析・試作条件や歩留まりと比較してのデータ解析・LSI特性や歩留まり改善半導体業界でのご経験を活かしたご就業が可能です。◎同社内研修、サポートを行っていきます。■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎《人事育成制度》等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。《FA制度》自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。《キャリアサポート制度》定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。《人事考課制度》目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。【おすすめポイント】◎サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。◎引っ越し代全額支給、家賃補助制度（月3万円まで）もございます。（その他規定あり）◎業界成長率NO，1売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年～2018年統計）大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】・基本的なPC操作が可能な方・デバイスエンジニアとして10年以上のご経験をお持ちの方《こんな方におすすめのポジションとなります！》◇半導体デバイス（CMOS）に対する深い理解と経験がある方◇半導体デバイスやテスト技術の専門知識を有している？方◇特性解析による歩留まり改善を行える？方◇リーダーシップ力、課題解決力がある方【研修体制も充実】・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり・eラーニング全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)。就業後や休日など、自由なタイミングで研修を受けることができます。■研修カリキュラム例・ITリテラシー研修：VBA、ネットワーク基礎、データベース基礎・JavaWebプログラム研修：Java基礎、応用、ネットワーク、データベース基礎・C言語組込み制御研修：Linux、C言語基礎、応用 |
給与・待遇
| 給与 |
570万円 ～ 880万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 半導体業界経験者向け｜〈半導体エンジニア職〉デバイスエンジニア《★業務経験10年～》《【北海道千歳】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接・適性検査⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特色】 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度 など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。 エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞ キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング 【OSTechは副業もOK】 OSTechでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 【ワークライフバランスの実現】 有給休暇取得率は72.6％と国内企業の平均値である56.3％との比較では16.3%高く、その時間をライフイベトや学習などに活用している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は15時間となり、こちらも国内企業の平均値24.9時間と比較すると約10時間短く、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2022年12月 |
| 事業内容 | 【事業内容】株式会社アウトソーシングテクノロジーは、ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2023年7月現在は、3，800社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。【キャリアを後押しする社員研修】グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、OSTech独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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