【バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】 株式会社インゲート
| 企業名 | 株式会社インゲート |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階
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| 職種 | 【バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！ 【バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】9割リモート※／平均残業15h※／高昇給率6.0%―年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） 【業務内容】 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 【プロジェクト例】 ■大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ■メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework） ■著作権使用料分配サービスの保守・開発（Java） ■クレジットカード会社向け 決済システム開発（Go) ■DXデータ基盤整備開発（Node.js） Java/SpringBootを使用したウォーターフォール開発を行うバックエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトやGoやNode.jsを使用し、クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、マイクロサービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です！ 【社内請負案件拡大中！】 スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ 現在、インゲートでは社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！ ■最先端技術に触れられる外部プロジェクト ■要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！ 【クラウドワークスグループジョインのメリット】 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2024年11月、インゲートはクラウドワークス グループにジョインしました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生の改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ■クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ■グループ内の自社サービス開発・改善 ■専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 会社の成長とともに、自分自身も成長したい という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 【下記いずれかの経験3年以上ある方は採用＆年収優遇中！】 ■Go言語 ■Node.js ■Python＆Django ■Docker＆CI/CD ■フロントエンド系言語（JavaScript、TypeScriptなど） ■基本（外部）設計 ■要件定義 ■プロジェクトリーダー ■プロジェクトマネージャー Cloud， AWS， Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発 成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します！ |
給与・待遇
| 給与 |
451万円 ～ 802万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■同社は女性社員が半数を占めております 「人間関係のストレスはゼロの会社にしたい」と言う社長である川嶋様のマネジメント方針は、社員個々の個性や価値観を尊重し、業務はできるだけ社員個々の裁量に任せることです 「会社を良くしていく意見は、私に直接言ってもらいます。私も分け隔てなく聞いて反映させていきます」と川嶋様はおっしゃております。 同社は、「人材紹介事業部」の持つ、エンジニアの市場価値を上げるためのノウハウを、社内のメンバーに還元するシナジーがあります。とことんエンジニアさんと向き合って、最良のキャリア形成に寄与します。 ■評価体制 社員の業績考課は、会社やプロジェクトに対する貢献度でフラットに評価する。その貢献には資格のグレードアップも含まれており、エンジニアのスキルアップ努力に報いる。さらに、全社利益の15％は業績賞与で全社員に還元する。 ■自社サービス開発やエンジニアのスキルアップのためのラボを設置 自社サービスの開発にこだわるのは、エンジニアが年齢を重ねるとSES・派遣としての就業が厳しくなるからであり、培った経験や知見を活かせる場をつくる必要性を考慮しております。それは競争力のある事業として収益をもたらすと考えております。 ■エンジニアファーストの充実の教育システム 年間10万円の教育補助金で資格試験受験料を全額負担。自社内のハンズオン勉強も多数のプログラムで展開中。社内ラボルームでは、検証作業や開発作業も行うことができます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社インゲート |
|---|---|
| 設立 | 38838 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
■ITソリューション事業部 同社は、お客様にとって最適なITソリューションを提供します エンジニア一人一人の技術向上に努め、お客様の価値の創出に貢献してます 細やかな技術支援から上級エンジニア・ITコンサル・PMOまで、技術とビジネススキルを兼ね備えたエンジニア育成に力を注いてます 【プロジェクト実績】 日本最大手倉庫社、大手生命保険社、大手人材サービス社、大手出版社 ■IT・メーカー・コンサルティングファームに特化した人材紹介・転職支援 総合満足度 第1位／317社中（2011年リクナビＮＥＸＴ） カウンセリング・対応満足度 第1位／469社中（2015年リクナビＮＥＸＴ） 同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制は同社の強みの1つです。「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。そのようなエンジニア想いの環境があるため、エンジニアの定着率96％を実現しています。 ■Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得支援 同社には、165ヵ国にグローバルに展開するテストセンターグループ、Pearson VUE（ピアソンビュー）の一員で委任されているCiscoやOracle、LPIC、ITIL等の正式ベンダー試験の配信を行っております。 企業様へお伺いし、ベンダーの試験を配信し、社員のIT資格取得の促進に繋げます。 |
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