・ 【神戸】技術系企画職：MHIGr横断の横通し/改善/高度化等＜VC本部:基盤強化Gr＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | ・ 【神戸】技術系企画職：MHIGr横断の横通し/改善/高度化等＜VC本部:基盤強化Gr＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（機械部品） |
| ポイント | ・ 【神戸】技術系企画職：MHIGr横断の横通し/改善/高度化等＜VC本部:基盤強化Gr＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
当社グループ内の様々な事業における設計、製造、建設、プロジェクトマネジメント部門の連携を図り、シナジー効果を発揮、組織全体の成長や競争力強化に寄与しています。具体的には、全社を対象とした会議の企画・ 運営や各種プロジェクトの推進を行い、各部門との情報共有やコミュニケーションの促進を図ります。 ・ 現在実施している取組み例： 各専門分野（生産技術（溶接・ 組立など）、生産管理、設備管理、設計、プロジェクトマネジメント、建設等）における情報交換や人材交流等の横通し、人材育成や改善・ 高度化の議論における企画 上記を例として、経歴としてお持ちの専門領域に合わせ、MHIグループ横断での横通しや改善・ 高度化の議論を企画・ リード頂くメンバを増員すべく募集しています。 ＜仕事や部署の魅力＞ 当社グループ内の様々な部門との連携を通じて広範な視野を持つことができる点が魅力です。多様な専門家と協働することで、知識や経験を豊富に吸収することができ、また、組織全体の課題解決に貢献することで、自身の取り組みが直接的な影響を持つことを実感できるのも大きな魅力です。新しい活動やプロジェクトを立ち上げる機会が... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ・ 大卒以上（理工系） ・ プロジェクト管理、設計、開発、生産技術、生産管理のいずれかの業務経験（目安5年以上） [歓迎要件] □製造業、エンジニアリング業での業務経験 □業務改善や組織改革に関する経験 ＜求める人物像＞ ●コミュニケーション能力が高く、他部門との連携を楽しめる方 ●課題解決に対して主体的に取り組む姿勢を持つ方 ●柔軟性があり、変化に対して前向きに対応できる方 ●チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指せる方 ●分析力や論理的思考能力があり、データに基づいた意思決定ができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【神戸】技術系企画職：MHIGr横断の横通し/改善/高度化等＜VC本部:基盤強化Gr＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 |
＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI： |
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