開発設計｜次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア【静岡／浜松市】 株式会社トヨコー
| 企業名 | 株式会社トヨコー |
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| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区宮口3824-12
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| 職種 | 開発設計｜次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア【静岡／浜松市】 |
| 業種 | その他メーカー（機械・電気・素材・化学）／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社の独自技術に対する関心が高まる中、その需要に応えるため、機械設計担当者の増員を決定いたしました。 このポジションでは、レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を担当していただきます。 企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。 【具体的には】 ・レーザーヘッドの構想、設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、システム本体の設計メンバーと調整を行いながら、レーザーヘッドの構想設計から詳細設計を行います。 設計は主に3DCADを用いて行います。 ・レーザーヘッドの試作、検証 設計したレーザーヘッドの試作品を作成し、性能や品質などの検証を行います。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出を行います。そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めます。 ・ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 ・協力メーカーとの折衝 部品の製造や加工を委託する協力メーカーとの技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 【組織構成】 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには7名在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 【同社について】 同社は、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。 従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaserR」と名付けました。 数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画す CoolLaserR で、この問題を解決します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの設計を専門でご担当されたご経験をお持ちの方 ・光学機器の主要ユニット ・精密機械の主要ユニット ・（加工機等の装置、設備であれば、）加工ヘッド等精密なユニット ・構想設計から製造立ち上げまでを広くご担当したご経験 ※特に1から設計できるスキルを重視します ・3DCADでの設計が不自由なくできるスキル ・設計に必要な加工についての知識（切削加工、射出成型、ダイキャスト等） 【歓迎経験・スキル】 ・光学機器の主要ユニットの設計のご経験 ※例：レーザーヘッド、光学ヘッド、カメラ、プロジェクタ、顕微鏡 ・光学部品に関する知識とそれを組み込んだ設計のご経験 ・レーザー光に関する知識とそれを考慮した設計のご経験 ・レーザー光の特徴と危険性に関する知識、それを踏まえた設計のご経験 ・小型軽量を重要な仕様として設計されたご経験 これらのスキルセットをお持ちの方は、弊社のレーザー装置開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 ・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 ・これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■出張手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発設計｜次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア【静岡／浜松市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ※最終面接は候補者様によるプレゼン面接になります。 ※筆記試験無 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【同社の事業部について】 ◆マネジメント・ボード ・会社の将来ビジョンを明確にし方針を示す ・重要な事項についての判断・決断を下す ・全社員の幸福と成長のために尽くす ◆SOSEI事業部 ・「コーティング」技術を深め、構造物をキレイに未来へつなげることで文明の維持に貢献する ・当社のユーザーを積極的に拡大し、全国のお客様に貢献する ・現場／施工店を大切にし、仲間を増やす ・蘇生工法の品質とコーティング技術を追求し続ける ◆CoolLaser事業部 ・「除去」の新技術CoolLaserにより、構造物をキレイに未来へつなげることで文明の維持に貢献する ・新技術の導入に積極的なお客様と一緒になり、お客様のお困りごとを解決する ・レーザークリーニング工法を施工体制面で確立し、現場作業の安全と負荷軽減を追求する ・光技術の面から常にニーズへの対応・改善につながる技術の導入と開発を続ける ◆コーポレート部 ・会社全体を支える基盤となる ・各事業部の事業推進をヒト・モノ・カネの面から支える ヒト：必要な人材採用、適切な労務管理 モノ：設備、IT、ブランド等有形無形資産の保全と活用 カネ：資金調達と計数管理、外部報告 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| 設立 | 35125 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 |
◆屋根の防水・断熱・補強工事 ◆レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業 ◆建物やインフラに対するパブリックアートデザイン提案とその塗装工事 【同社について】 高度経済成長の時代、我々の先達はどんどん投資をして日本経済を大きく成長 させてきました。工場、道路、橋、大型プラント etc...。これらの投資に支えられて世界有数の経済大国へと成長した日本。 しかし現在、成熟社会を迎えた我々は少子化、高齢化、インフラや設備の老朽 化など、さまざまな社会問題に直面しています。同社トヨコーは、新たな技術と現場の視点で、こうした社会問題のうち「インフラ 等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題の解決に挑戦します。 我が国を長年支え続けてきた大切な資産を壊して作り変えるのではなく、より 永くよりキレイに使い続けられる循環型社会へ、また生産年齢人口の減少で担 い手から敬遠される現場から、新たな技術でより働きやすい環境へ。現場の担い手として新な技術により「キレイに未来へ」つなげること。それが同社のミッションです。 |
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