設計／導入＜スマホ等向け微細配線 回路基板＞ 社名非公開
| 職種 | 設計／導入＜スマホ等向け微細配線 回路基板＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■金属ベース材料に微細配線が形成された回路基板 【職務内容】 ■生産工程のプロセス改善、また生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入。中でも外観検査、電気検査、特性検査といった検査工程におけるプロセス改善、新規装置導入や、それら装置から出力される数値データ、画像データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行が職務内容になります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■3?5年後：経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネージメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■実際の生産技術業務ではときに大きな課題に直... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産装置(特に検査装置。検査の種類は問わない)の設計、導入、立上げ業務経験者 【歓迎要件】 ■検査技術、数値解析技術に長けた方 ■AI・機械学習の活用に長けた方 |
| 勤務地 |
三重県/亀山市/布気町919番地
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| 年収 |
500-900万円 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度／４?9月入社の方：16日、10?3月入社の方：8日 ■2年目以降／弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)）、時間単位年休 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） 退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（役員） ※2次面接を行う場合もあります。 |
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