構造開発＜太陽光発電システム＞ パナソニック
| 職種 | 構造開発＜太陽光発電システム＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■太陽光発電システムにおけるパワーコンディショナの構造設計開発が主な担当業務になります。 【具体的には】 ・パワーコンディショナの構造設計試作~商品開発~量産立ち上げフォローまで ※マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・顧客提供価値の実現に向け、R&D部門と連携して新しい構造設計の検討を行ったり、サプライヤとともに新しい構造部品の開発を検討する等、他社にない性能を実現するための技術開発を行う ・技術検討の際には熱解析や流体解析、ノイズ解析シミュレーションを活用した検討が可能 ・技術開発で確立した技術を盛り込み、かつ商品に求められる品質を担保する商品開発を関連メンバーと連携して実施 ・パワーコンディショナは系統に連携する機器になるため、JET認証を取得する必要があるため、外部認証機関と協力して試験を実施 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかを満たす方 ・金属構造設計技術 ・樹脂構造設計技術 【歓迎要件】 ・商品全体の放熱設計、ノイズ対策設計に取り組んだ経験 ・熱解析/流体解析シミュレーションの活用スキル ・内線規程や電安法、JIS等の各種規格の知識 ・系統連系規程に精通している、またはJET認証取得業務のご経験 ・商品開発リーダーのご経験 |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/大字門真1048番地
|
| 年収 |
600-800万円 ※ご経験やスキルによって決定します。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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