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社内SE｜社内SE（IT戦略企画・管理業務マネージャー）（年間休日120日以上）【大阪府堺市】シャープ株式会社

掲載開始日：2025/06/23

終了予定日：2025/08/24

更新日：2025/06/24

ジョブNo.10377843

企業名	シャープ株式会社
年収	800万円〜 1000万円
勤務地	大阪府堺市堺区匠町1番地
職種	社内SE｜社内SE（IT戦略企画・管理業務マネージャー）（年間休日120日以上）【大阪府堺市】
業種	総合電機メーカー／社内システム企画
正社員

募集要項

仕事内容	【仕事内容】 IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理　等の業務 ■具体的には・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめと経理部門との折衝、各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート・IT部門の人員計画管理、異動処理・人材の育成・評価に関する企画と実施・業務委託、派遣の契約管理・経営層からの特命事項の対応
求める人材	【必須（MUST）】 IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理　等の業務【歓迎（WANT）】・英会話又は中国語会話ができる方・システムの開発、導入、保守、運用などに関与された経験のある方【求めるターゲット】＜経験スキル＞・IT、収支管理、原価管理、人事管理、経営管理等の管理部門でのマネージャー経験・TOEIC600点（歓迎）【IT部門の強さ】変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。【入社者の声】より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。

仕事内容

【仕事内容】

IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理　等の業務

■具体的には

・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめと経理部門との折衝、各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告

・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査

・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結

・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート

・IT部門の人員計画管理、異動処理

・人材の育成・評価に関する企画と実施

・業務委託、派遣の契約管理

・経営層からの特命事項の対応

求める人材

【必須（MUST）】

IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理　等の業務

【歓迎（WANT）】

・英会話又は中国語会話ができる方

・システムの開発、導入、保守、運用などに関与された経験のある方

【求めるターゲット】

＜経験スキル＞

・IT、収支管理、原価管理、人事管理、経営管理等の管理部門でのマネージャー経験

・TOEIC600点（歓迎）

【IT部門の強さ】

変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。

【入社者の声】

より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。

給与・待遇

給与	800万円～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	社内SE｜社内SE（IT戦略企画・管理業務マネージャー）（年間休日120日以上）【大阪府堺市】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～17:45
休日・休暇	■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇

その他

選考プロセス	【面接回数】2回程度（目安）【筆記試験】有その他（Web試験）
企業会社特徴	■同社は創業以来、創業者早川徳次の「他社がまねするような商品をつくれ」というモノづくりの精神のもと、国産初のラジオ、テレビをはじめ、世界初のカメラ機能付き携帯電話など、数多くの特徴ある商品を生み出し、新しいライフスタイルの提案や社会の発展に貢献してきました。今後も持続的に成長し続けるために、強みである「徹底したお客様視点」「強い技術力」を一層磨き、「誠意と創意」などの精神に立ち返って全力で再生に取り組んでいきます。≪新生シャープ≫の実現を目指し、特徴ある商品・サービスをお客様に提供していきます。 ◎社員一人ひとりの個性や意欲、創造性を発揮できるように、万全の教育制度を整えています。将来を担うリーダーの育成と若手準管理職のスキルアップを目的とする「リ―ダーシップ研修」や、グローバル市場で戦う人材を育成する「グローバル研修」、技術系や営業系のプロを目指す「プロ人材育成研修」、さらに入社後それぞれの節目で必要な知識やスキル、マネジメントの研修を体系的に行う「階層別研修」、一人ひとりが自ら仕事に役立つ知識や技能、技術の習得を目的とする「自己啓発支援」等を実施しています。 ◎社員一人ひとりが常に新しいビジョンを描き、それに向かってチャレンジしていけるように「公募エントリー制度」と「人事申告制度」の2つの制度を設けています。役職や職種ごとに求められる役割や成果、能力を評価基準として、全社員に公表しています。さらに、業務目標や取り組みプロセス、達成度合いについて、上司と定期的に話し合うことがルール化されており、評価の納得性を高めると共に、次のステップに向けたフォローアップがきめ細かく行われます。

選考プロセス

【面接回数】2回程度（目安）【筆記試験】有その他（Web試験）

企業会社特徴

■同社は創業以来、創業者早川徳次の「他社がまねするような商品をつくれ」というモノづくりの精神のもと、国産初のラジオ、テレビをはじめ、世界初のカメラ機能付き携帯電話など、数多くの特徴ある商品を生み出し、新しいライフスタイルの提案や社会の発展に貢献してきました。今後も持続的に成長し続けるために、強みである「徹底したお客様視点」「強い技術力」を一層磨き、「誠意と創意」などの精神に立ち返って全力で再生に取り組んでいきます。≪新生シャープ≫の実現を目指し、特徴ある商品・サービスをお客様に提供していきます。

◎社員一人ひとりの個性や意欲、創造性を発揮できるように、万全の教育制度を整えています。将来を担うリーダーの育成と若手準管理職のスキルアップを目的とする「リ―ダーシップ研修」や、グローバル市場で戦う人材を育成する「グローバル研修」、技術系や営業系のプロを目指す「プロ人材育成研修」、さらに入社後それぞれの節目で必要な知識やスキル、マネジメントの研修を体系的に行う「階層別研修」、一人ひとりが自ら仕事に役立つ知識や技能、技術の習得を目的とする「自己啓発支援」等を実施しています。

◎社員一人ひとりが常に新しいビジョンを描き、それに向かってチャレンジしていけるように「公募エントリー制度」と「人事申告制度」の2つの制度を設けています。役職や職種ごとに求められる役割や成果、能力を評価基準として、全社員に公表しています。さらに、業務目標や取り組みプロセス、達成度合いについて、上司と定期的に話し合うことがルール化されており、評価の納得性を高めると共に、次のステップに向けたフォローアップがきめ細かく行われます。

企業情報

企業名	シャープ株式会社
設立	4505
資本金	50億円
事業内容	シャープの事業は、家電製品や情報製品などの「エレクトロニクス機器」と電気製品などの基幹部品を提供する「電子部品」から成り立っています。世界で初めて量産化に成功したIGZO液晶ディスプレイ、4原色技術でリアルな映像を実現したクアトロンテクノロジー、イオンの力で空気を浄化するプラズマクラスターなどの高い技術力を誇ります。世界初の「液晶」の実用化をはじめ、時代を先取りするさまざまなオンリーワン商品を創出してきました。【事業内容】 ■エレクトロニクス機器（AV・通信機器、健康・環境機器、情報機器）電子部品（液晶、太陽電池、その他電子デバイス）の製造・販売等【海外事業】統轄会社：2ヶ国・地域2ヶ所、販売拠点：24ヶ国・地域31ヶ所、生産拠点：13ヶ国・地域21ヶ所など、計26ヶ国・地域65ヶ所に事業を展開しています。

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