【上場企業/組織人事コンサルタント職】売上前年比146%で高い成長率を維持 ポート株式会社
企業名 | ポート株式会社 |
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年収 | 500万円 〜 900万円 |
勤務地 |
東京都新宿区西新宿
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職種 | 【上場企業/組織人事コンサルタント職】売上前年比146%で高い成長率を維持 |
業種 | Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)/その他企画・管理系職種 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
■当事業部について 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 創業期から取り組んでいるコンサルティング事業は、社内で唯一ド社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行うコンサルティンググループです。 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。 また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例 【採用関連】 ・採用ツール制作(ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど) ・選考全体設計(求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など) ・選考関連者向け研修(面接官研修、リクルーター研修など) ・コンテンツ設計(インターンシップ企画、説明会設計など) ・ブランディング支援(広告運用、記事作成など) 【組織・育成関連】 ・組織診断(組織の現状分析、課題抽出) ・理念策定(経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など) ・浸透施策(上記策定内容の社員への浸透施策) ・研修実施(内定者研修、階層別研修) 【事業・広報支援関連】 ・コーポレートブランディング(コーポレートサイト制作、パーパス策定など) ・ツール制作(コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など) ・マーケティング支援(広告運用、リスティング・SEO対策など) |
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求める人材 | 【歓迎するスキル・経験】 ・提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験(SIer、何かしらのコンサル系の営業etc...) ・人事または人材系商材の営業経験のある方 |
給与・待遇
給与 |
504万円 ~ 804万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【上場企業/組織人事コンサルタント職】売上前年比146%で高い成長率を維持 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:30~18:30 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考:有、面接回数:3回※状況により変更の場合あり、筆記試験:無 |
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企業会社特徴 | ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
企業情報
企業名 | ポート株式会社 |
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設立 | 40634 |
資本金 | 2,421百万円 |
事業内容 |
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
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