【大阪】SEOマーケティング（マネージャー候補）※応募時顔写真必須 ギブクリエーション株式会社
| 企業名 | ギブクリエーション株式会社 |
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| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋 5F
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| 職種 | 【大阪】SEOマーケティング（マネージャー候補）※応募時顔写真必須 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／リサーチ／市場調査/データ分析 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸にCV最大化に向けたSEOコンテンツマーケティングに関する業務を統括していただきます。多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【詳細内容】 ■SEOプランニングと情報発信コンテンツのディレクション ■コンテンツの分析と品質向上の為の方針の見直し、運用 ■オウンドメディアの運用方針や戦略の立案、全体的なメディア運営を牽引 ■Googleアルゴリズムのアップデートや最新トレンドを踏まえつつ、SEOコンテンツを通じたトラフィックの持続的な成長を図るための施策の推進 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます ①SEO分野における高い専門性の獲得 ②自社オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 ③ディレクション業務を通じて、高いマネジメントスキルの習得 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・PCスキルとWebマーケティングに精通する知識、経験もしくは高い意欲がある方 【歓迎】 ・SEOに関する業務の実務経験者 ・検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査を行い、課題を見つけPDCAを回したご経験 【求める人材】 ・常に主体的・積極的にチャレンジする思考 ・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想 ・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験 ・相手目線でのコミュニケーション能力 |
給与・待遇
| 給与 |
568万円 ～ 825万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】SEOマーケティング（マネージャー候補）※応募時顔写真必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験:有(適性検査) |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業特徴】 当社は、2021年1月の創業以来、日本経済において最も影響力を持つ産業分野において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展に寄与してまいりました。創業以来、黒字経営を堅持し社員が成長し続けられる環境がカルチャーとして企業の基盤となっています。実力主義で意思決定の速さを強みとする当社では、決定された取り組みや人事は即実行され、代表との距離も近いため、迅速な意思決定が日常的に行われています。その結果、創業から数年で業界内における確固たる地位を確立し、事業基盤の安定化を実現しました。 現在、当社は第2創業期を迎え、更なる成長と発展を目指しております。社内で掲げていることは『日本を代表するイノベーションカンパニー』という壮大なビジョンです。この理念の基、非連続的な事業成長と組織拡大を共に追求し体現、そして実現していく人材を募集いたします。 |
企業情報
| 企業名 | ギブクリエーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 44197 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■専門職＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業 ■採用代行＜RPOサービス＞ ■HRコンサルティング 【ギブクリエーションとは】 ■2021年1月に現代表が創業。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。『日本を代表する会社を創る』という企業理念を掲げ、代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。人が増え組織が変わっても不変のベンチャーマインドは変わらず、徹底したクオリティファーストと情熱を持って転職業界に革新を起こします。 ■転職業界の課題を解決 あくまで転職は手段であり、「現職に残る」ことも踏まえた適切な『自己実現＝キャリアプラン』をご提案しています。ベストなキャリアが何かを追求しています。 ■徹底した顧客ファースト 中途採用の紹介に留まらず、採用代行/人事制度設計/研修/HRに携わる様々な業務を任せて頂いており、太いコネクションが特徴です。 |
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