【モビリティ】SDV向けソフトウェア品質保証業務支援【在宅勤務可】（東京・大阪）＜0520MSK＞ SCSK株式会社
| 企業名 | SCSK株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
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| 職種 | 【モビリティ】SDV向けソフトウェア品質保証業務支援【在宅勤務可】（東京・大阪）＜0520MSK＞ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／品質管理／QA／QC |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 昨今、SDV(Software Defined Vehicle)と呼ばれるソフトウェアが主体となった自動車づくりが進められています。そのため、車載ECUのソフトウェア品質保証活動の重要性が、より高まっており、体制を拡大していくことが急務となっております。そのような業界において、ご自身のソフトウェア開発の経験を活用し、事故をおこさない安心・安全な自動車づくりを目指すためのソフトウェア品質保証業務を、共に実現していく仲間を募集しています。 【職務内容・担当業務】 車載ECUのソフトウェア品質保証業務を担当いただきます。 ▽具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます ■自動車会社内で開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援 ■サプライヤで開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援 生成AI等の新しい技術を使用してのソフトウェア品質向上施策の提案なども、積極的におこなっていただきます。 ※グローバルな活躍を希望される方には、海外サプライヤの担当をしていただくことが可能です。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 昨今の自動車開発において、ソフトウェア品質保証活動の重要性が高まっています。その活動をおこなうためのソフトウェアの専門知識を持ったSCSKへの期待は大きく、重要なポジションとなっています。チームメンバーと協力しながら、ソフトウェア品質保証技術者としての専門性を蓄積することができます。将来は、スペシャリスト、PM、管理職を目指していただきます。 【研修等】 モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。（機能安全、Automotive SPICE、セキュリティ、AI、アジャイル開発、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、等） 必要に応じて、語学(英語等)研修の受講も可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽いずれも満たす方 ■自動車業界に興味をお持ちの方 ■以下のいずれかを満たす方 - 車載ソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上 - 組み込みソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上 【歓迎する経験・スキル】 ▽以下の経験がある方は歓迎いたします。 ■３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上 ■MATLAB/Simulinkを使用した実務経験1年以上 ■AUTOSAR BSWの開発/コンフィグレーションの実務経験1年以上 ■成果物のレビューア経験1年以上 ■TOEIC 600点以上 ■英語での会議ファシリテーション経験 ■応用情報技術者または、いずれかの高度情報技術者試験合格 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【モビリティ】SDV向けソフトウェア品質保証業務支援【在宅勤務可】（東京・大阪）＜0520MSK＞ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 |
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企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25477 |
| 資本金 | 21，420百万円 |
| 事業内容 |
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート |
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