【開発エンジニア/第二新卒歓迎◎】日立グループのコアパートナー★/2025年9月1日入社限定 株式会社信興テクノミスト
| 企業名 | 株式会社信興テクノミスト |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区荏原4丁目16番8号
|
| 職種 | 【開発エンジニア/第二新卒歓迎◎】日立グループのコアパートナー★/2025年9月1日入社限定 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
当社での開発エンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。 それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいっていただく予定です。 官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。 （１）製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディングを中心に、 作業プロセスやシステムのプログラム構成やチーム開発の意義を理解していただきます。 ・製造工程で摘出した不良に対する前工程（設計書）の修正作業も行っていただきます。 ・機会によってはチーム内だけでなく、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 （２）設計工程 ・経験値によっては基本設計書をインプットに詳細設計書（プログラム設計書）を作成していただきます。 ・製造工程と同様に前工程（基本設計書）の修正作業、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 （３）タスク管理 ・現場リーダが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告をしていただきます。 ・作業に慣れてきた段階で一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。 【組織構成】 当社では1部署あたり30~50名程度の編成です。 チームはクライアント別に分かれており、官公庁やその他の公共団体、金融分野を中心に構成しています。 原則、1人でお客様先に行っていただくようなことはなく、チーム単位で業務に携わっていただきます。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 【キャリアパス】 これからITエンジニアとして新たなキャリアを志望される方やITエンジニアとしてのご経験は少ないものの、新たな環境でキャリアアップしていきたい方を対象しているため、ご入社後は、1か月半ほどをかけて「技術研修」を受講いただき、ITエンジニアとしての基礎を習得していただきますので、未経験・微経験の方でもITにチャレンジいただくことができます。 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも「要件定義～開発～品質管理まで」と幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 また、実務でのスキルアップだけでなく、会社が用意した研修以外にも、外部の講座やセミナーにも会社の費用負担で受講いただくことができます。 資格取得についても支援しており、200種以上ある取得推奨資格に合格されると 「資格手当」の支給を受けることができます。 【特徴・魅力】 創業87年目/毎年のように定年退職者がおり、社員の定着率は94%/女性比率3割近くと業界の中では高く、産休育休復帰する社員はもちろん、副部長や課長など管理職を務める女性社員も在籍/自社サービス（to B・to C）、自社開発も多数あり、新規事業への投資も積極的/研修、資格取得支援制度が充実/社内イベントが活発（200名規模のBBQ大会、100名規模のボーリング大会など） 同社は従業員満足度を大切にし、かつ時代の最先端領域に挑戦し続けてきたからこそ、87年もの歴史を刻んでこられたのだと考えています。また、今後はただ単にシステムの開発や構築をおこなうだけではなく、これからのシステムにはユーザーの使用感や見た目の印象など、ソフト面（気持ち）の満足を追求することが必要という想いのもと、現在では専門部署を立ち上げ、デザイン領域へも注力しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要な経験・スキル】 ■社会人経験があり、基本的なビジネススキルがある方 ■IT企業でエンジニアとしてキャリアを積んでいく意欲・覚悟のある方 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界経験 ■要件定義／運用／設計／構築等のご経験 ■ITパスポート等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方 |
給与・待遇
| 給与 |
344万円 ～ 410万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業手当 ■残業手当 ■調整手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【開発エンジニア/第二新卒歓迎◎】日立グループのコアパートナー★/2025年9月1日入社限定 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接・性格診断→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■沿革：85年強の実績で培った信頼関係 同社は1930年、通信機器の商社として創業、通信機器の製造など事業を広げてきました。1967年、クライアントからコンピューター事業への挑戦を提案されたことをきっかけに、IT業界に参入しました。まだC言語もなく、大手SIerも創業前の時代から、同社はIT・コンピューターと向き合ってきました。長年の実績・信頼関係を背景に、株式会社日立製作所からはコアパートナーとして認定され、現在も多くの案件で協業しています。 ■ビジネス：請負を中心に上流工程から一貫して対応 同社では80%以上が請負案件となっており、社員がPM/PLへのキャリアアップを叶えやすい環境を整えています。長年の実績により「信興テクノミストが現在の業務・システムを理解している」と評価いただけるエンドユーザーも多く、その結果IT企画などの超上流工程から任される案件もあります。 同社が信頼されるもう一つのポイントとして、品質を重視したプロジェクト管理が挙げられます。品質を重視する姿勢はクライアントからも認められており、コストや時間がかかっても品質を優先する契約ができています。 ■創業当時からの変わらない特徴：社員を大切にする社風 「長年に渡り会社が発展してこれたのは社員のおかげ」という考えから、何よりも社員を大切にする姿勢を貫いてきました。家族も含めて参加可能な社内イベント、社内SNS、iPhone配布、自由に休憩できるリフレッシュルームなど、社内のコミュニケーションを活発にし、安心して働ける環境を整えています。また、社員教育に力を入れていることも特徴です。中途入社者が新サービス立ち上げに携わる際、試用期間中にも関わらずトータルで100万円にも及ぶ教育費用を負担した事例もあります。安定したビジネスをベースに、社員が働きやすい／成長できる環境を整えていることが、高い定着率につながっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社信興テクノミスト |
|---|---|
| 設立 | 17411 |
| 資本金 | 6，000万円 |
| 事業内容 |
☆創業85年強の老舗企業、社員定着率94%と長く安心して働ける環境 ☆SI、BtoB自社サービス、コンシューマー向けサービスなど幅広く事業展開 【事業概要】 ■システム構築・開発・運用 ■製品・サービス（BtoB） ■コンシューマー向けサービス 【自社サービス例】 ■BtoB 「動線見える化システム」／大学研究室向け クラウド活用支援サービス「cimple lab.」／介護業務支援システム「ささえ愛の和」／次世代仮想デスクトップ製品「StarCloud Software」など ■BtoC WEBサービス：お土産情報メディアサイト「おみやげーと」／fusetter（ふせったー） スマホアプリ：エレガントキッチンタイマー／続ける人の500円貯金など 【ビジネスパートナー】 株式会社日立製作所 HiRDB テクニカルパートナー、Cosminexus テクニカルパートナー、統合システム運用管理 JP1 テクニカルパートナー／日本オラクル株式会社 Oracle PartnerNetwork Japan Member Partner／Amazon Web Services， Inc. APNスタンダードコンサルティングパートナー(SI)など |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。