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人事（新卒採用）｜【東京都】株式会社ログラス

掲載開始日：2025/06/11

終了予定日：2025/08/13

更新日：2025/06/13

ジョブNo.10452797

企業名	株式会社ログラス
年収	450万円〜 800万円
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階
職種	人事（新卒採用）｜【東京都】
業種	Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／採用
正社員

募集要項

仕事内容	【職務内容】 ■母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営・採用イベントへの出展の意思決定と実行・エージェント開拓・深耕・社内関係者との調整（各部門との連携）・採用候補者の選考（面接、評価）・クロージング（アトラクト） ■育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート・研修の企画・実施・新卒領域における給与・人事制度の設計 ■採用広報・企画立案・実行・記事作成・リリース
求める人材	【必須経験・スキル】 ■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方・人事・リクルーターとしての採用成果・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果・事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験 ■問題解決スキルのある方・高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める ■目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる・立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる【歓迎経験・スキル】 ■計数管理のご経験・目標までのKPIをロジックツリーで整理し、数字に基づいて意思決定できる ■ハイレイヤー新卒採用のご経験・トップ層をアトラクトし、自社に意思決定いただくコミュニケーションが取れる【求める人物像】 ■近い将来事業の中核を担う人材の採用・育成に挑戦したい方 ■急成長スタートアップでHRキャリアを作りたい方 ■採用にとどまらず、育成・制度設計といった組織人事の領域にもしみ出していきたい方

仕事内容

【職務内容】

■母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営

・採用イベントへの出展の意思決定と実行

・エージェント開拓・深耕

・社内関係者との調整（各部門との連携）

・採用候補者の選考（面接、評価）

・クロージング（アトラクト）

■育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート

・研修の企画・実施

・新卒領域における給与・人事制度の設計

■採用広報

・企画立案・実行

・記事作成・リリース

求める人材

【必須経験・スキル】

■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方

・人事・リクルーターとしての採用成果

・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果

・事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験

■問題解決スキルのある方

・高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める

■目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方

・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる

・立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる

【歓迎経験・スキル】

■計数管理のご経験

・目標までのKPIをロジックツリーで整理し、数字に基づいて意思決定できる

■ハイレイヤー新卒採用のご経験

・トップ層をアトラクトし、自社に意思決定いただくコミュニケーションが取れる

【求める人物像】

■近い将来事業の中核を担う人材の採用・育成に挑戦したい方

■急成長スタートアップでHRキャリアを作りたい方

■採用にとどまらず、育成・制度設計といった組織人事の領域にもしみ出していきたい方

給与・待遇

給与	450万円～ 750万円 ■通勤手当 ■その他手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	人事（新卒採用）｜【東京都】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■借り上げ社宅制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	10:00～19:00
休日・休暇	■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴	◆◆5年後には年間成長率15%以上、2000億円ほどまで成長可能性のあるマーケット◆◆ログラスが属しているこのマーケットはEPM（経営管理ソフトウェア）、BIマーケット(※)となっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。※BIとは、ビジネスインテリジェンスの略で、会計システム・販売管理システムなどによって蓄積される膨大なデータを分析し、可視化することで経営者の迅速な意思決定を支援すること元々、経営における大量なデータを様々な軸で分析できるすべく1990年代にアメリカでスタートしたのがはじまりでした。今やアメリカではクラウドが主流になり、1300億~2300億円ほどのマーケットで、年間成長率は15-20%ほどです。◆◆経営企画における2つの「負」を解決◆◆当時経営戦略を担当していた代表布川も含め、CFO・経営企画の方は大きく2つの問題に直面しています。1つ目は構造的問題。経営管理業務は関係者が多く、データを他の部署から受け取る作業工数やコミュニケーションコストが大きいという問題。経営管理業務に工数がかかりすぎてしまった結果、経営判断や分析に使う時間が少なくなってしまいます。2つ目は技術的な問題。経営管理業務は財務会計などと異なり明確なルールは存在しません。EXCELで作業し、EXCELで共有し、EXCELに保存する（ほぼ見返さないし、見返せない）非効率な世界がほとんどすべての企業に存在しています。結果的に経営の業務は数十年大きく変わっておらず、テクノロジーの恩恵を受けられていないのです。◆◆優秀なメンバーとともに「企業」のポテンシャルだけではなく、「個人」のポテンシャルも最大化できる会社へ◆◆ログラスのメンバーは現在、業務委託・副業のエンジニアなども含めて20名程度の組織で運営されています。26歳～35歳のレンジで構成されており、CyberAgent/ビズリーチ/メルカリ/Supership出身の優秀なメンバーが多く切磋琢磨できる環境です。雇用形態に関わらず、事業にインパクトがあるであろう意見は活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくスタイルです。「長期目線でのカスタマーサクセスの視点からこうするべきでは？」「エンジニア側で、CSの業務を支援する機能開発しましょうか」とチームや部署を飛び越えて議論を交わせる人はとても楽しめる環境だ考えています。

企業会社特徴

◆◆5年後には年間成長率15%以上、2000億円ほどまで成長可能性のあるマーケット◆◆ログラスが属しているこのマーケットはEPM（経営管理ソフトウェア）、BIマーケット(※)となっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。※BIとは、ビジネスインテリジェンスの略で、会計システム・販売管理システムなどによって蓄積される膨大なデータを分析し、可視化することで経営者の迅速な意思決定を支援すること元々、経営における大量なデータを様々な軸で分析できるすべく1990年代にアメリカでスタートしたのがはじまりでした。今やアメリカではクラウドが主流になり、1300億~2300億円ほどのマーケットで、年間成長率は15-20%ほどです。◆◆経営企画における2つの「負」を解決◆◆当時経営戦略を担当していた代表布川も含め、CFO・経営企画の方は大きく2つの問題に直面しています。1つ目は構造的問題。経営管理業務は関係者が多く、データを他の部署から受け取る作業工数やコミュニケーションコストが大きいという問題。経営管理業務に工数がかかりすぎてしまった結果、経営判断や分析に使う時間が少なくなってしまいます。2つ目は技術的な問題。経営管理業務は財務会計などと異なり明確なルールは存在しません。EXCELで作業し、EXCELで共有し、EXCELに保存する（ほぼ見返さないし、見返せない）非効率な世界がほとんどすべての企業に存在しています。結果的に経営の業務は数十年大きく変わっておらず、テクノロジーの恩恵を受けられていないのです。◆◆優秀なメンバーとともに「企業」のポテンシャルだけではなく、「個人」のポテンシャルも最大化できる会社へ◆◆ログラスのメンバーは現在、業務委託・副業のエンジニアなども含めて20名程度の組織で運営されています。26歳～35歳のレンジで構成されており、CyberAgent/ビズリーチ/メルカリ/Supership出身の優秀なメンバーが多く切磋琢磨できる環境です。雇用形態に関わらず、事業にインパクトがあるであろう意見は活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくスタイルです。「長期目線でのカスタマーサクセスの視点からこうするべきでは？」「エンジニア側で、CSの業務を支援する機能開発しましょうか」とチームや部署を飛び越えて議論を交わせる人はとても楽しめる環境だ考えています。

企業情報

企業名	株式会社ログラス
設立	43586
資本金	2，750万円
事業内容	・経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。ログラスは「テクノロジーで経営をアップデートする」をミッションに掲げ、経営企画における構造的な・技術的な問題を解決し、日本企業が持っているポテンシャルを最大化を目指しています。これはお客様だけではなく、自社にとっても重要だと考えています。お客様の羅針盤を作っていく、「未来」をつくるログラスだからこそ、ログラスに集まるメンバー個人のポテンシャルを最大化し、ログラスに関わったメンバー一人ひとりがより先の「未来」を作るべきでしょう。何もログラスの中にとどまることないと思っていますし、ログラス出身者が様々な会社を作り世界に大きなインパクトを与えていくことでログラス自身が持つ価値以上の価値を創出できると考えます。【受賞歴】 ◆起業1年目から有名なコンテストを数々受賞・有名ビジネスコンテンストの ICCサミット「カタパルト・グランプリ」で優勝・Satrtup Hub Tokyo2019:優勝・起業家万博2019:SFDC賞、IBM賞・ICC スタートアップカタパルト:3位・TechCrunch2020:ファイナリスト・Incubate Camp13rh:優勝【導入企業】 Sun Asterisk、メドピア、住商メタルワン鋼管、一風堂、Gunosy、delyなど

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