【WEB面接可】【大阪】オープンポジション（文系職種）◎職種が不明の方はこちらにご応募ください 住友電気工業株式会社
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
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| 職種 | 【WEB面接可】【大阪】オープンポジション（文系職種）◎職種が不明の方はこちらにご応募ください |
| 業種 | 総合電機メーカー／工業製品営業 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 |
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| 求める人材 | 【必須経験】 ■語学（英語、中国語、独語等）に堪能（ビジネスレベル）な方※TOEIC600点以上 ■メーカーでの営業、企画、物流、生産管理の経験をお持ちの方 【住友電気工業グループについて】 ■平均年収750万円以上・長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。その為日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。 ■住友電工グループでは、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「産業素材」「電線・機材・エネルギー」の事業分野でそれぞれ世界トップクラスのシェアを誇る商材を擁し、グローバルな事業活動を行っています。現在、世界30数ヶ国に約300社、15万人超の社員を抱え、また社員の半数が海外出張や海外駐在の経験をしています。新中期経営計画「22VISION」に基づき、2022年までに更なる海外拠点の拡大と新規製品の開発促進を目標に掲げています。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接可】【大阪】オープンポジション（文系職種）◎職種が不明の方はこちらにご応募ください |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■託児補助制度 ■社員寮 ■保育園 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適正検査＋面接）→2次選考→合格・内定 |
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| 企業会社特徴 | 【会社の特徴】 ■独自性ある技術開発で、社会全体の基幹を支え続けています。 ▼当グループは1897年に電線製造からスタートし、既存の技術をベースに事業の多角化を推進してきました。現在では光ファイバや切削工具用人工ダイヤモンド等の先進技術で世界的な評価を獲得するほか、超電導や最先端の自動車部品、化合物半導体等の新素材開発等でも多彩な技術革新を次々に実現。電力・情報通信・交通等の社会インフラから、産業の「ものづくり」、そして家電・ケータイ等の進化に至るまで、多岐に渡る事業を通し幅広く社会全体に、かけがえのない貢献を続けています。「研究開発はメーカーの生命線である」私たちはこの考えのもと、今後もさらに多様な分野で、次代の成長を担う「独自性のある技術開発」を行っていきます。 ■求める人物像は「気骨ある異端児」 ▼仲間として加わってほしいタイプは、『気骨ある異端児』！！自らの考えにもとづき、堂々と発言し、最後までやりとげる実行力・行動力をもった「目的達成志向」の強い人物であれば、世界中どこへいっても業務を遂行していくことができると考えます。私たちもビジネスの現場において、問題に突き当たることがあります。そんな時は必ず、自分の価値観を信じ、ひたむきに考え努力をし、その価値観を絶対的に信じることができれば、世の中に無い新しい正解を創ることも可能です。大事なのは、流されず目標に辿り着く「意志」を持つことではないでしょうか？そんな「意志」をもった人材、すなわち『気骨ある異端児』を求めています。 |
企業情報
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1897年4月 |
| 資本金 | 997億3，700万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■自動車関連事業 自動車内部の情報・電力伝送を行う配線システムで、「クルマの神経・血管」に例えられるワイヤーハーネスは住友電工の自動車事業の主力製品。世界第1位のシェアを持ち、4台に1台は住友電工の製品を搭載しています。 ■情報通信関連事業 情報通信網の大動脈となる光ファイバケーブルから、インターネットまで。住友電工は光ファイバを主軸とした情報通信分野を幅広く手がけ、毎秒10テラビット以上もの超大容量伝送を実現できる「ハイブリッド光ファイバ」など、次世代ブロードバンドネットワークのための研究開発に積極的に取り組んでいます。また、データセンター等を向けに限られた管路にファイバを高密度で収納できるようにする「超多心」高密度光ケーブルの開発・製造にも取り組んでいます。 ■エレクトロニクス関連事業 ディスクの読み込みに、レーザーが使われているのはご存じですか？このレーザーの色が青紫色なのが、「ブルーレイ」。DVDの5倍以上の情報記録容量をもち、画質を大幅に向上させることができます。このレーザーを発する素材である窒化ガリウム（GaN）の基板の量産に、住友電工が世界で初めて成功しました。 ■電線・機材・エネルギー関連事業 電力用電線・ケーブルは、社会の根幹的な部分に深く関わっているため、品質責任が重く、世界的に見ても、技術提供力のあるメーカーは限られています。住友電工はその中でも業界トップとして先駆的な技術開発、製造体制構築に努力し、日本はもちろん世界のインフラ整備に大きく貢献しています。 ■産業素材関連事業 超大型建造物では、引っ張り力に弱いコンクリート構造の弱点を補強するために、中に鋼線を入れて内部から圧縮圧力を加えたプレストレスト・コンクリート(PC)が利用されています。このPCに使われているのが、住友電工の特殊金属線鋼材です。海を渡る大橋をはじめ、海上都市空港などにも使われ、日本の交通インフラを支えています。 |
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